Expert RH Senior (Freelance) – Mission Part-Time

Contexte de la mission

Pour le compte d’une organisation active dans un environnement digital et technologique en pleine transformation, nous recherchons un(e) Expert RH Senior capable d’assurer à la fois la gestion opérationnelle des activités RH et le pilotage de projets RH stratégiques.

La mission s’effectue à temps partiel (3 jours/semaine) en mode hybride, avec une présence sur site requise 2 jours par semaine.

Missions principales

• Assurer la gestion opérationnelle des processus RH.

• Garantir la conformité légale et la qualité de service auprès des collaborateurs.

• Participer aux instances de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, CPPT, Délégation Syndicale).

• Piloter des projets RH à forte dimension opérationnelle (ex. transparence salariale, optimisation de processus RH, gestion de la formation, etc.).

• Coordonner les relations avec les prestataires RH externes.

• Apporter un support aux activités de recrutement et de développement des talents.

• Accompagner et superviser une fonction RH junior en développement.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente.

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle.

• Expérience confirmée en gestion de la paie (encodage, contrôles, coordination avec un secrétariat social).

• Solide expérience en Talent Management et gestion de projets RH.

• Expérience de participation aux concertations sociales et relations avec les partenaires sociaux.

• Capacité à gérer simultanément les opérations quotidiennes et plusieurs projets RH.

• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.

Compétences clés

• Gestion des opérations RH (expert)

• Gestion de projets RH (avancé)

• Talent Management et développement des compétences (intermédiaire à avancé)

• Expérience collaborateur

• Recrutement et acquisition de talents

• Relations sociales

• Gestion de parties prenantes

Langues

• Français : professionnel

• Néerlandais : professionnel

• Anglais : niveau professionnel souhaité

Informations pratiques

• Démarrage : juin 2026

• Durée : environ 3 mois

• Charge : 3 jours/semaine

• Mode de travail : hybride (2 jours sur site)

• Localisation : Région de Bruxelles