Expert Virtualisation X86

Contexte

Mission d’expertise en virtualisation X86 et hardware, basée à Paris, avec une exigence d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine IT, dont 5 ans dans un rôle similaire. Le poste s’inscrit dans un contexte européen. L’équipe est composée initialement de 9 internes et plusieurs externes, répartis dans plusieurs centres de compétences X86 en Europe, formant un département virtuel transnational.

Missions

• Administrer le périmètre X86 Hosting (Europe) : hardware X86 et couches de virtualisation sous la responsabilité du Regional Manager France.

• Collaborer étroitement avec les cinq autres centres de compétences X86 à travers l’Europe.

• Assurer une excellence opérationnelle pour le groupe (6 pays, bientôt davantage avec l’Espagne et la Pologne) et piloter en continu l’amélioration de l’exécution.

• Être reconnu comme l’autorité technique du groupe sur son domaine d’expertise (hardware / hyperconvergence / couche hyperviseur).

• Gérer le hardware : parc matériel, configuration matérielle, mises à jour firmware, monitoring et management, affectation des SLA, gestion multi-constructeurs, responsabilités opérationnelles.

• Gérer les hyperviseurs, principalement : VMware, VxRail (VSAN), Nutanix et Xen Servers — design, build et management avec l’ensemble des responsabilités opérationnelles.

• Gérer les systèmes hyperconvergés : design, build et management avec l’ensemble des responsabilités opérationnelles.

• Exploiter le service afin de respecter et dépasser les SLA (Service Level Agreements) via la planification, l’exécution et une gestion proactive.

• Fournir une supervision continue 24x7, une maintenance préventive et des capacités de réponse aux urgences.

• Développer des métriques et des processus opérationnels pour mesurer et améliorer continuellement la disponibilité du système, la performance et l’efficacité des coûts.

• Planifier et atteindre les objectifs financiers des opérations en contribuant aux budgets et à la planification des dépenses.

• Fournir une communication efficace et un support à la décision aux managers à tous les niveaux.

• Communiquer de manière proactive sur les sujets et incidents à son management et à ses collègues.

• Travailler dans un environnement exigeant, avec écart culturel, avec les collègues européens et dans le cadre de la nature 24h/24 de l’activité globale.

Outils & Environnement

• Gestion hardware : Dell, HPe, appliances Nutanix, appliances Supermicro.

• Hyperviseurs : VMware, Citrix XEN, MS Hyper-V, VxRail (VSAN), Nutanix.

• Hyperviseurs alternatifs (atout) : AHV, Openshift, Openstack, Proxmox, KVM, VCF 9.

• Processus ITIL et leur mise en œuvre dans les organisations IT.

• Collaboration avec le management métier et autres équipes IT.

Conditions de travail

• Lieu : Paris

• Date de démarrage : ASAP.

• Anglais courant requis, le français est un plus.

• Type de prestation : expertise en virtualisation X86 / hardware.

• Expérience : minimum 10 ans en IT, dont 5 ans dans un rôle similaire.

1. Minimum de 10 ans d’expérience en IT, avec au minimum 5 ans dans un rôle similaire
2. Excellentes compétences orales et écrites indispensables (anglais courant, le français serait un plus)
3. Expérience significative et solide connaissance de la gestion d’un parc hardware, de la configuration matérielle et du monitoring, des mises à jour de firmware, de l’installation indispensables
4. Connaissance des matériels Dell, HPe et appliances Nutanix serait un plus (appliances Supermicro)
5. Expérience significative et solide connaissance de la gestion des hyperviseurs : VMWare, Citrix XEN, MS Hyper-V (Design, Build et Management) indispensable
6. Expérience significative et solide connaissance de la gestion des systèmes hyperconvergés (VSAN et Nutanix) indispensable
7. Une expérience sur AHV, Openshift, Openstack, Proxmox ou autres hyperviseurs alternatifs serait un plus
8. Bonne connaissance des processus ITIL et de leur mise en œuvre dans les organisations IT
9. Capacité à interagir et communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
10. Orientation vers la mise en place de solutions métiers (personnes, processus et technologie) apportant de la valeur
11. Expérience avérée de collaboration avec le management métier dans la livraison de solutions business supportées par l’IT
12. Forte orientation amélioration continue et état d’esprit positif
13. Expérience de collaboration avec d’autres équipes de management IT afin de délivrer des résultats communs (travail en équipe)
14. Capacité à obtenir des résultats sans nécessairement avoir de lien hiérarchique direct
15. Doit être en capacité de se déplacer à travers l’Europe (sur une base mensuelle)
16. Présence sur site requise deux jours par semaine