Expert·e en valorisation de la donnée

Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) expert(e) en valorisation de la donnée, pour joindre notre équipe d’experts, passionnée par l’innovation et motivée par des mandats stimulants, dans un environnement qui favorise autant le développement professionnel que l’épanouissement personnel.

À titre de membre de l’équipe ton rôle sera clé dans l’interprétation, la visualisation et la valorisation des données des partenaires et clients.

Tes responsabilités clés

• Animer des sessions de travail avec les utilisateurs (clients) afin d’identifier leurs enjeux et besoins analytiques;
• Développer une bonne compréhension du contexte d’affaires des clients et partenaires afin de proposer des solutions adaptées;
• Documenter les règles de calculs entrant dans la composition des indicateurs de performance et des métriques devant être utilisés par les rapports et tableaux de bord;
• Développer et mettre en place des maquettes d’interfaces analytiques à l’aide d’outil de design tel que Figma;
• Développer des interfaces d’application analytique à l’aide d’outils de visualisation de données tel que Microsoft Power BI;
• Conseiller l’utilisateur quant à la présentation optimale de l’information afin de favoriser l’adoption des actifs développés pour ce dernier;
• En collaboration avec l’architecte de solutions, modifier ou concevoir le modèle de données nécessaire pour supporter les besoins analytiques de l’utilisateur;
• Respecter les dates de production des biens livrables, telles que convenues avec le gestionnaire de projet et/ou le client;
• En collaboration avec l’utilisateur, préparer des prototypes de solutions analytiques et améliorer celles-ci de manière itérative.

Le profil idéal

• Un baccalauréat en administration des affaires, concentration gestion des technologies ou dans un domaine connexe (maîtrise en BI : un atout important);
• Expérience en Power BI avec des compétences en DAX, M, modélisation de données et SQL;
• Une forte orientation résultats et un sens développé du service client. De l’expérience en service-conseil, sera considéré comme un atout important;
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais;
• Autonomie, rigueur, esprit de collaboration et souci du détail;
• Certifications Microsoft (DA-100, PL-300) : un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
• Programme parental
• Activités
• Formations
• Et plus encore…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.