Expert(e) Paie H/F

Descriptif mission

Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.

Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l’amélioration continue des processus de contrôle et à l’accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.

Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.

• Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l’analyse des situations individuelles ou collectives complexes.

• Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d’analyses de données.

• Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.

• Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l’origine, mettre en œuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.

• Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.

• Participer à l’amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.

• Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l’outil.

• Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.

• Prendre en charge, en complément de votre fonction d’expertise, un portefeuille d’environ 100 paies.

Profil recherché

• Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.
• Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.
• Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).
• Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du service client et de la confidentialité.

Conditions salariales

45/60K€ selon profil
Statut cadre au forfait 208 jours par an
Titres-restaurant : 9,87 € par jour, pris en charge à 60% par l’employeur.
Mutuelle familiale et forfaitaire.
Prévoyance.
Intéressement et PEE avec un abondement attractif.
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté, sous réserve de validation managériale.

Informations d’accès

Paris 8ème - à proximité des stations de métro Madeleine ou Saint Augustin

• Catégorie Gestionnaire Paie
• Type de contrat CDI
• Rémunération Entre 45000€ et 60000€ brut annuel
• Localisation 75008 Paris,
  Paris (75)
• Télétravail Oui