Expert/Experte

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes , un Expert SPLUNK (F/H).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

🎯 Vos missions

En tant qu’Expert Splunk confirmé, vous rejoindrez une équipe de consultants experts pour :

• Concevoir, déployer et administrer des architectures Splunk à grande échelle (indexers, search heads, heavy forwarders, etc.) ;
• Industrialiser la collecte et le traitement des logs multi-sources (applications, infrastructures, sécurité, cloud) ;
• Développer des dashboards, rapports et alertes avancés au service des équipes métier, SRE et SOC ;
• Optimiser les performances et la scalabilité des environnements Splunk (indexation, stockage, rétention) ;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de structuration des données (sourcetypes, props.conf, transforms.conf, lookups) ;
• Accompagner les équipes clientes dans l’adoption de Splunk et la montée en compétence ;
• Participer aux revues d’architecture et proposer des évolutions techniques ;
• Collaborer avec les équipes sécurité, DevOps/SRE et les parties prenantes métier.

💻 Stack technique

Vous évoluerez dans un environnement moderne incluant notamment :

• Splunk Core : Splunk Enterprise, Splunk Cloud, Universal Forwarder, Heavy Forwarder ;
• Architecture & clustering : Search Head Clustering, Indexer Clustering, Deployer, License Master ;
• Collecte & intégration : Syslog, API REST, HEC (HTTP Event Collector), inputs.conf, add-ons ;
• Configuration avancée : props.conf, transforms.conf, sourcetypes, lookups, field extractions ;
• Requêtage & visualisation : SPL (Search Processing Language), dashboarding, reports, alerts, saved searches ;
• Sécurité & conformité : Splunk Enterprise Security (ES), correlation searches, risk-based scoring, SIEM ;
• Observabilité : Intégration avec Prometheus, Grafana, ELK/Loki, Datadog ;
• Infrastructure as Code & automatisation : Terraform, Ansible, scripts Bash/Python ;
• Cloud : AWS, Azure et/ou GCP (déploiement Splunk on-premise ou cloud) ;
• Git & travail collaboratif : Git, GitFlow, code review systématique.

La stack exacte peut varier selon les missions — votre capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils sera un atout.

📝 Votre profil

• 6 ans d’expérience minimum dont au moins 5 ans sur un rôle Splunk Administrator / Splunk Developer / SIEM Engineer ;
• Maîtrise approfondie de l’architecture Splunk (clustering, scaling, haute disponibilité) ;
• Expertise en développement SPL complexe (subsearches, stats, transaction, rex, mvexpand…) ;
• Solide expérience en configuration avancée (props.conf, transforms.conf, lookups, field extractions) ;
• Bonne pratique du déploiement et de l’administration de Splunk à grande échelle ;
• Sensibilité forte à la performance, à la fiabilité et à la sécurité ;
• Capacité à travailler en autonomie, à vulgariser vos choix techniques et à encadrer/soutenir des collègues moins expérimentés ;
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral), indispensable pour la documentation et les échanges internationaux ;
• Esprit d’analyse, rigueur et goût pour l’amélioration continue.

Un plus apprécié :

• Certifications Splunk (Splunk Core Certified Power User, Splunk Architect, Splunk Enterprise Security) ;
• Expérience sur Splunk Enterprise Security (SIEM) et les environnements SOC ;
• Connaissance des environnements hybrides ou on-premise (VMware, OpenShift) ;
• Expérience dans le secteur bancaire ou réglementé.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐