Finance & Operations Analyst Intern

Ton rôle

Au sein de l’équipe Finance, tu es le garant des données financières : la pertinence de notre vision stratégique repose directement sur la fiabilité de notre analyse financière.
Tu assures la maîtrise des coûts opérationnels et la gestion des réclamations fournisseurs, avec un impact direct sur la fiabilité de nos indicateurs financiers et la qualité de nos partenariats. Ton rôle est essentiel pour sécuriser nos bases financières, développer nos dashboards de pilotage, automatiser nos processus de suivi et offrir une lecture précise de la rentabilité de FoodFlow pour accompagner sa croissance.

Missions principales :

Suivi des coûts et contrôle de gestion :

• 🤝 Traitement et suivi des litiges et réclamations avec les fournisseurs.
• 📊 Pilotage des coûts opérationnels via le contrôle des dépenses et l’analyse des indicateurs clés (marges, KPI opérationnels).
• 🎯 Analyse des écarts budget vs. réel afin d’identifier les dérives et proposer des actions correctives.

Innovation process :

• ⚙️ Amélioration continue des outils de suivi et création de process fluides et adaptables.
• 📈 Création de dashboards de contrôle de gestion et mise en place de solutions de visualisation de données pour piloter l’activité.
• 🚀 Challenge des données et des process existants pour accompagner la croissance de l’entreprise.
• 💡 Collaboration continue avec les équipes métiers pour expliquer les variations et affiner la structuration des données.- 🎓 Tu étudies le contrôle de gestion ou la finance.
• 💻 À l’aise avec les chiffres et Excel / Sheets, tu apprends vite sur de nouveaux outils.
• 🔍 Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ta précision et ton esprit critique, avec un vrai sens du détail.
• 🤹 Tu sais garder le cap quand plusieurs sujets avancent en parallèle et fais preuve de réactivité et d’adaptabilité.
• ⚡ Tu es proactif·ve, tu aimes les environnements dynamiques et tu n’as pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel.
• 🏢 Tu veux découvrir la finance “terrain” d’une scale-up, là où les chiffres servent vraiment à piloter la croissance.1er entretien RH avec Aurélie, Talent Acquisition Lead

2ème entretien avec Héloïse, Responsable Administrative et Financière