First Founding Engineer

Stakha recrute un Founding Engineer (up to 100k€) pour une startup parisienne fondée par deux anciens de scale-ups tech tier-1, dont un repeat founder, qui vient de lever 3 millions $ en pre-seed.

La mission : construire une plateforme agentique de pilotage financier (FP&A) pour les CFO et équipes finance du mid-market (5 à 100 M€ de CA) - trop grosses pour les tableurs, trop petites pour les suites enterprise à 100k$+/an de services pro. Produit déjà en prod, une dizaine de clients payants (scale-ups tech françaises).

🎯 Le rôle

Vous êtes le 1er hire engineering et le technical north star du produit, aux côtés du cofounder tech. Contributions individuelles sur l'ensemble de la stack, avec un scope qui grandit avec l'équipe (hiring, dev assisté par IA, rituels d'équipe).

🧠 Missions

• Construire l'agentic core : orchestration, harness design, tool use, sandboxing pour faire tourner des agents IA en sécurité sur des données financières réelles
• Développer la trust layer qui différencie le produit : consistency checks, réconciliation ground-truth, tests de logique métier, back-testing
• Concevoir l'autonomous onboarding : passer un CFO de tableurs bordéliques à un setup fonctionnel avec un minimum d'humain dans la boucle
• Owner le produit et l'infra end-to-end
• Contribuer au hiring et à la construction du cycle de dev assisté par IA à mesure que l'équipe grandit

✅ Profil recherché

• 5+ ans d'expérience en développement logiciel, fondamentaux solides, vraie culture d'ownership end-to-end
• Build déjà avec des agents IA au quotidien (Claude Code, Cursor...) et a de vraies opinions sur comment bien le faire
• Instinct produit fort : comprendre l'utilisateur, ce qui le fait vraiment avancer
• À l'aise avec l'ambiguïté et la vitesse - personne ne vous dira quoi faire, c'est vous qui décidez
• Intérêt réel pour la finance / FP&A
• Bonus : expérience en startup early-stage

💰 Salaire : up to 100k€ + equity significative

📍 Localisation : Paris, présentiel par défaut avec flexibilité selon les besoins

Langue de travail : anglais

📝 Contrat : CDI, temps plein

⚡ Démarrage : ASAP

🔍 Process de recrutement

• 30 min intro call avec le cofounder tech
• 1h case study
• 30 min fit interview avec le cofounder GTM
• Demi-journée au bureau avec l'équipe
• 2 prises de références en parallèle - décision rapide

💡 Pourquoi les rejoindre

• 1st Engineer of the team
• Radical transparency : stratégie, finances, salaires, clients visibles par toute l'équipe
• Extreme ownership : chacun scope, décide et ship son sujet, personne ne vous dit comment faire
• AI-native : automatisation agressive, tokens illimités, on attend de vous que vous opériez à 10x
• Equity significative
• MacBook Pro/Air + AirPods Pro
• 4 offsites/an (2 à Paris, 2 hors Paris)
• Déjeuner offert 2x/semaine, congés flexibles

À propos de Stakha

Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses.

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