Flying Analyst H/F

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Flying Analyst H/F.

Dans le cadre de vos missions, votre rôle sera d'a ssurer la disponibilité, l’exploitabilité et le support au dépannage des moyens d’essais roulants sur plusieurs projets.

Missions

• Identifier et analyser les non-conformités électriques ainsi que les défauts systèmes.
• Réaliser des enregistrements réseaux et en assurer l’interprétation technique.
• Reproduire les défauts selon les consignes client et proposer des solutions alternatives.
• Garantir l’exploitabilité des moyens (logiciel et fonctionnalités système).
• Assurer le reporting d’activité et contribuer à la planification.
• Participer aux réunions projets et aux échanges techniques en équipe.

Profil

• De formation Ingénieur en electronique ou Technicien supérieur en electronique.
• Vous disposez d’au mois 3 ans d'experiences en AUTO-systèmes EE.
• La connaissance de l'environnement ADAS serait appréciée.
• Vous disposez d’un anglais courant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 euros suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »