Formateur DevSecOps - Confirmé

Contexte

Mission au sein de la Direction Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des équipes IT autour des solutions cloud, DevSecOps, continuous integration et continuous delivery.
Nous recherchons un formateur DevSecOps pour accompagner les équipes dans l’utilisation des outils, des plateformes et à la compréhension des bonnes pratiques. Il doit avoir de bonnes compétences techniques pour appuyer son discours sur la culture DevOps (CALMS).
Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte CI/CD.
La connaissance d'outils tels que Bitbucket, Jenkins, Gitlab CI, ArgoCD, XL Deploy, XL Release, Openshift, Terraform est un atout.
Le profil doit également avoir une expérience significative dans le développement (langages, testing strategy, API), nous formons également sur ces aspects.

Missions

• Former et suivre les apprenants
• Construire des contenus de formations avec lab
• Promouvoir les méthodes agiles et faire en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement
• Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
• Garantir les pratiques agiles et les adapter à l'organisation
• Définir les pratiques agiles et s'assurer de leur déploiement
• Faire évoluer les pratiques en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art
• Supporter les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
• Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile en collaboration avec le département formation :
  • Formations génériques pour sensibilisation
  • Formations de niveau expert pour toutes les fonctions des équipes agiles
• Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs, testeurs)
• Participer activement à la phase de cadrage des projets agiles, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet
• Animer la communauté des « Scrum Masters » :
  • Mettre en place les mécanismes d'échange entre Scrum Masters
  • S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters
  • Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
• Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation
• En tant que coach craftsmanship (à partir de N3/N4), accompagner le changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Outils & Environnement

• Méthodologie DevSecOps + outils CI/CD (impératif)
• Openshift & ArgoCD (impératif)
• Développement (Python ou Java), API, Testing (important)
• Gitlab CI, Terraform (souhaitable)
• Outils complémentaires : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release
• Culture DevOps (CALMS)
• Travail en mode agile, contexte CI/CD

Conditions de travail

• Code profil : IT060 - Coach Agile - IDF - N4
• Anglais professionnel (impératif)

1. Méthodo DevSecOps avec maîtrise des outils CI/CD - Confirmé - Impératif
2. Openshift & ArgoCD - Confirmé - Impératif
3. Développement (Python ou Java), API, Testing - Confirmé - Important
4. Gitlab CI, Terraform - Confirmé - Souhaitable
5. Anglais professionnel - Impératif
6. Expérience significative dans le développement (langages, stratégie de testing, API)
7. Connaissance d'outils tels que Bitbucket, Jenkins, Gitlab CI, ArgoCD, XL Deploy, XL Release, Openshift, Terraform est un atout
8. Promotion et maîtrise des méthodes agiles et capacité à rendre les équipes Scrum/agiles autonomes
9. Capacité à conseiller l'organisation sur les pratiques agiles adaptées au contexte
10. Expérience en gestion du référentiel de pratiques agiles et en évolution des pratiques selon les retours et l'état de l'art
11. Compétences en coaching et formation des équipes agiles avec méthodes et outils adaptés
12. Préparation et animation de formations agiles, du niveau sensibilisation à expert, pour toutes les fonctions des équipes agiles
13. Capacité à sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs, testeurs)
14. Participation active à la constitution des équipes projet agiles en phase de cadrage, en apportant expérience et expertise
15. Animation de la communauté des Scrum Masters et suivi de leur évolution
16. Accompagnement du changement à tous les niveaux de l'organisation
17. Expertise en coach craftsmanship à partir de N3/N4, avec accompagnement au changement et formation aux nouvelles techniques de développement