Formatrice/Formateur parcours d'intégration (H/F)

La DGSI recrute un formateur(trice) spécialisé(e) en parcours d'intégration .

La nationalité française est requise.

Rejoignez une direction en forte croissance, engagée par ailleurs dans la diversification de ses métiers et de ses talents. Prenez part aux défis managériaux qui en découlent, en accompagnant la formation des agents de la sécurité intérieure qui assurent au quotidien les missions de contre-terrorisme, contre-espionnage, protection économique, contre-prolifération et cyberdéfense.

Missions

Au sein du service de la formation de la direction et plus spécifiquement de la section "Parcours d'intégration", le/la titulaire sera en charge de :

• Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation (définition des objectifs pédagogiques, conception des supports, des méthodes et des outils, gestion du temps), le cas échéant, en réponse à une commande, et les mettre aux normes d’une mallette pédagogique ;
• Animer des formations en présentiel et/ou à distance (maîtrise des techniques pédagogiques, prise de parole en public, création de dynamiques positives) en s’adaptant aux différents publics, dans une approche individualisée et différenciée ;
• Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ;
• Préparer l’évaluation finale des stagiaires ;
• Conduire des actions de conseil en formation et d’expertise auprès des services ;
• Former des formateurs et des tuteurs ;
• Animer ou participer à un réseau de formateurs.

Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de professionnels (ingénierie pédagogique, évaluation pédagogique, équipe de conception infographie et e-learning, etc.).

Compétences principales mises en œuvre

Formateur(trice) expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience significative en matière de formation au management pour adultes.

• Connaissances en techniques d’animation, méthodes et outils pédagogiques ;
• Maîtrise des processus et mécanismes d’apprentissage ;
• Maîtrise des outils numériques de la formation ;
• Capacités à identifier et traduire les besoins sous forme de contenus pédagogiques ;
• Capacités à transmettre un savoir, une technique et concevoir l’outil ou le dispositif ;
• Savoir évaluer ;
• Adaptabilité et sens de l’innovation / créativité ;
• Maîtrise de soi ;
• Sens de la pédagogie et des relations humaines.

Conditions spécifiques

Habilitation secret-défense

Poste à temps plein (non compatible avec une activité de consultance ou coaching parallèle).

CDD jusqu'à 3 ans (renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI).

Rémunération selon profil et expérience

54 jours de repos annuels (régime de 40h30 hebdomadaires).

Permis B (recommandé)

Restauration sur place.