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Founding Customer Success Manager – Lancement Italie (freelance, part-time)

Opportunité exclusive

Urgent

Hybride, Télétravail

Founding Customer Success Manager – Lancement Italie (freelance, part-time)

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Founding Customer Success Manager – Lancement Italie (freelance, part-time)

Expertises

Customer Success · Account Management · SaaS B2B · Onboarding · Adoption produit · Rétention (GRR/NRR) · Change Management · Retail · Italien · Anglais

il y a 12 jours

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

450/500

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Milan, Italie

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride, Télétravail

Publié le :

18 août 2026

Le besoin


Pour le compte d'une scale-up SaaS B2B européenne en forte croissance (data & IA) qui lance son marché italien, nous recherchons son tout premier profil Customer Success sur le terrain. Un vrai rôle founding : construire la fonction CS de zéro, du gain des premiers pilotes jusqu'à la gestion des comptes en run.

La mission:
Gagner et déployer les premiers pilotes retail : onboarding, formation, support à l'adoption

  • Piloter l'adoption produit et ancrer la solution dans les usages des équipes clientes

  • Gérer et développer les comptes en run : rétention, démonstration de valeur, upsell/cross-sell (cadré, aux côtés de l'AE)

  • Animer des interlocuteurs opérationnels jusqu'aux dirigeants C-level, piloter le change management

  • Remonter les insights terrain et structurer des playbooks pour le marché italien
    Objectifs / livrables

    Pilotes sécurisés · adoption & usage produit · time-to-value · rétention (GRR) · satisfaction des comptes clés

Profil recherché


  • 5+ ans en Customer Success / Account Management / Conseil / Retail Operations

  • Italien et anglais courants (l'italien est indispensable pour le terrain et le siège)

  • Basé à Milan ou Bologne, mobilité ponctuelle en Italie

  • Esprit « founding » : autonome, hands-on, à l'aise pour construire de zéro

  • Aisance avec les interlocuteurs C-level et le change management

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