Founding Growth Engineer

Nous accompagnons une entreprise en forte croissance qui cherche à construire son moteur d’acquisition organique from scratch.

L’enjeu : recruter un profil très hands-on, capable de créer une machine d’acquisition automatisée, scalable et orientée valeur, en s’appuyant sur des données publiques, des signaux marché et des mécaniques de contenu personnalisées.

Ce n’est pas un rôle de marketing classique : on cherche quelqu’un qui pense growth, mais qui sait surtout builder.

Le contexte

L’entreprise adresse notamment des acteurs de la restauration en France et aux États-Unis : groupes de restaurants, concepts food, équipes marketing et social media managers.

L’approche cible est très “value-first” : créer de la valeur avant même le premier échange commercial.

Par exemple : identifier un restaurant avec une présence Instagram intéressante mais sous-exploitée, analyser ses contenus publics, sa fréquence de publication ou son positionnement face à ses concurrents, puis lui proposer un mini-audit, des idées de posts ou une campagne social media prête à l’emploi.

L’idée est de faire du marketing une première démonstration concrète du produit.

Le rôle

Tu seras en charge de construire les premiers systèmes d’acquisition organique : identifier les bons comptes, détecter les signaux d’intention, créer des assets personnalisés à forte valeur ajoutée, puis les distribuer via les bons canaux.

Concrètement, tu pourras travailler sur :

• le sourcing de restaurants ou concepts food à potentiel ;

• le scraping et l’enrichissement de données publiques ;

• la détection de signaux d’intention : présence social media, fréquence de publication, potentiel viral, activité Google Business Profile, etc. ;

• la construction d’un scoring ICP ;

• la création de growth magnets personnalisés : audits social media, benchmarks concurrents, idées de posts, mini-campagnes ;

• la mise en place de workflows d’automatisation ;

• la distribution via outbound, social selling, communautés ou influence ;

• le tracking des résultats et l’itération sur ce qui fonctionne.

L’objectif n’est pas simplement de lancer des campagnes, mais de construire un système réplicable, mesurable et scalable.

Stack possible

Tu pourrais utiliser ou mettre en place des outils comme Clay, Apollo, Sales Navigator, LinkedIn automation, email automation, Apify, PhantomBuster, Make, Zapier, n8n ou des outils IA de génération / personnalisation de contenu.

La maîtrise exacte de chaque outil n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ta capacité à construire la chaîne complète : sourcing, enrichissement, scoring, personnalisation, distribution et tracking.

Un profil à la croisée de plusieurs sujets :

• growth engineering ;

• marketing automation ;

• scraping / data enrichment ;

• outbound automatisé ;

• social growth ;

• viralité ;

• contenu orienté acquisition ;

• influence / creators.

Tu n’as pas besoin d’être expert sur tous ces sujets, mais tu dois être capable de passer rapidement d’une idée à un test concret, puis d’un test à un système.

Le bon profil est quelqu’un qui sait transformer un signal marché en campagne personnalisée, automatisée et mesurable.

Ce qui fera la différence

• Tu as déjà construit des workflows d’acquisition automatisés.

• Tu sais utiliser de la donnée publique pour créer des campagnes personnalisées.

• Tu comprends les mécaniques de viralité sur LinkedIn, Instagram, TikTok, X ou Reddit.

• Tu as déjà généré de la traction organique.

• Tu sais créer des assets qui servent directement un funnel d’acquisition.

• Tu aimes les environnements early-stage, peu structurés, où il faut construire vite et bien.

Process :

1. Premier échange de qualification

2. Cas pratique à réaliser sous 24 à 48h

3. Discussion autour du cas avec l’équipe

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Parce que le terrain de jeu est très large : il y a une vraie machine à construire, des signaux à exploiter, des boucles à inventer et un impact direct à avoir sur l’acquisition.

C’est un rôle pour quelqu’un qui aime partir d’un problème business, tester des idées vite, automatiser ce qui peut l’être, et transformer une intuition growth en moteur d’acquisition réel.