Founding Lead Engineer / Associé - Start-up

Freelance · Full remote (bureaux à Station F) · Démarrage ASAP

Le contexte

Startup lancée en janvier 2026, éditrice d'une plateforme d'exécution et d'automatisation IA aux standards des grands groupes. La solution est déployée exclusivement en on-premise chez des ETI et grands comptes : elle transforme des processus métier en automatisations déterministes, sécurisées, supervisées et traçables.

Membre du Cegid Startup Program à Station F, accompagnée par des dirigeants et entrepreneurs reconnus de l'écosystème tech.

Équipe actuelle : un CTO et cofondateur, un Product Manager, un profil business, un ingénieur fullstack.

L'état d'esprit recherché

Ce poste est pensé comme un rôle d'associé plus que de prestataire. Le CTO cherche quelqu'un qui s'engage pleinement dans le projet : disponible à temps plein, capable de se rendre disponible le week-end quand un incident client le demande, et qui porte le produit comme le sien.

En contrepartie, une possibilité d'entrée au capital est ouverte selon le profil et l'implication.

Les missions

Développement et architecture

• Développement direct des features, en binôme avec le CTO

• Décisions d'architecture sur un produit encore en structuration

• Casquette DevOps et sécurité : gestion Kubernetes, déploiements, SSO/SAML, gestion fine des permissions, traçabilité

Qualité et code review

• Revue de code approfondie et manuelle. L'IA est un outil d'appui, pas le relecteur : le jugement technique humain reste déterminant sur les choix de conception, la gestion des erreurs, les droits d'accès, les tests et la maintenabilité.

Équipe

• Management opérationnel des développeurs et ingénieurs : cadrage, délégation, montée en compétence

• Organisation du travail et priorisation avec le CTO

• Participation à la croissance de l'équipe

Relation client

• Interlocuteur technique des DSI et équipes sécurité chez les clients grands comptes

• Réponses aux questions d'architecture, de sécurité et de conformité

• Accompagnement des dossiers de certification à venir

Indispensable

• Expérience significative sur un produit SaaS déployé en on-premise

• Compétences de développement réelles et actuelles — c'est un poste hands-on, pas un poste de pilotage

• Casquette architecte / DevOps / sécurité : Kubernetes, SSO, SAML, gestion des accès et des permissions

• Capacité à faire de la code review manuelle et exigeante, à challenger un choix technique et à dire non

• Aisance face à des DSI : posture assurée, discours factuel et concis, sans survente

• Expérience du management de développeurs ou d'ingénieurs

• Disponibilité à temps plein et engagement fort, y compris sur les incidents hors horaires classiques

• Stack principale : TypeScript, Node.js, React

• Anglais professionnel

Ce que propose le poste

• TJM payé chaque semaine

• Full remote, avec accès aux bureaux à Station F

• Claude Code Max ou Codex Pro inclus

• Bonus et revalorisation du TJM selon les objectifs

• Possibilité d'entrée au capital selon le profil

Le process

1. Premier entretien avec le CTO : parcours, approche technique, responsabilités du poste, présentation détaillée du produit

2. Second entretien avec l'équipe : façon de travailler et attentes réciproques