FP&A Analyst

Rôle : FP&A Analyst

Contrat : CDI

Début : Décembre 2026 - Janvier 2027

Lieu : Paris

Package : 60k€ - 70k€ fixe + 15% variable annuel

Le pouvoir du Retail Media

Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables.

À propos d'Unlimitail

Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables. Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 220 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe. Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — à l'heure où le secteur s'interroge sur la signification réelle de la notion de « performance ».

Aperçu du rôle

En tant que FP&A Analyst , vous rejoindrez notre équipe Finance et serez rattaché(e) à Elisa, Directrice FP&A. À ce poste, vous contribuerez au bon équilibre financier d’Unlimitail, en collaborant étroitement avec l’ensemble des BU Unlimitail.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime être au cœur des processus de prévision, de budgétisation et d'analyse de la performance et qui souhaite évoluer dans un environnement international en pleine croissance.

Vos principales responsabilités comprendront

• Clôture mensuelle : Contribuer au processus de clôture mensuelle en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion et de comptabilité. Garantir un suivi financier précis, une analyse des écarts en temps voulu et le respect des normes de reporting interne.
• Planification financière : Collaborer avec les équipes transversales pour élaborer le budget annuel, les plans financiers à long terme et les rolling forecasts pour l'activité Retail Media.
• Analyse financière : Analyser les données financières, les indicateurs de performance et les KPI pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration. Préparer des rapports financiers réguliers et des tableaux de bord destinés à la direction.
• Revue de la performance opérationnelle : Réaliser des revues approfondies de la performance mensuelle, des tendances de chiffre d'affaires et de l'analyse des coûts afin d'évaluer la santé financière globale et la performance des opérations Retail Media.
• Aide à la décision : Apporter des analyses financières et des recommandations pour appuyer la prise de décision stratégique, les propositions d'investissement et les nouvelles opportunités commerciales.
• Précision des prévisions : Perfectionner en continu les modèles de prévision afin d'améliorer la fiabilité et la précision des projections financières.
• Contrôle des coûts : Collaborer avec les différents départements pour suivre et maîtriser les dépenses, en veillant au respect du budget approuvé.
• Analyse du marché et du secteur : Maintenir une veille sur les tendances du secteur, la dynamique du marché et la concurrence pour aider à l'évaluation de l'environnement économique.
• Modélisation financière : Développer et maintenir des modèles financiers pour la simulation de scénarios, l'évaluation des investissements et les autres besoins de planification financière.
• Automatisation des processus : Soutenir l'identification, la conception et la mise en œuvre d'initiatives d'automatisation des processus au sein de l'équipe FP&A.

Ce que nous recherchons

Expérience :

• 5 à 7 ans d'expérience dans des environnements financiers exigeants (FP&A, Transaction Services, Évaluation financière ou autres postes à forts enjeux financiers)
• Bac +3 ou Bac +5 en Finance, Comptabilité, Économie ou domaine similaire

Compétences techniques :

• Solides bases techniques en analyse financière, modélisation et principes comptables
• Maîtrise avancée d'Excel et de l'analyse de données ; une première expérience avec des outils de BI est un plus
• Capacité éprouvée à transformer des données complexes en recommandations claires et opérationnelles
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles — capacité à échanger en toute confiance avec des interlocuteurs financiers et non financiers
• Maîtrise professionnelle de l’Anglais et du Français

État d'esprit :

• Rigueur comptable et attention au détail
• Curiosité, proactivité et orientation solutions
• Aime le travail d’équipe, esprit team player
• Agilité et adaptabilité
• Goût pour les environnements dynamiques, exigeants et en constante évolution
• Désireux d'apprendre, de prendre des responsabilités et d'avoir un impact business

Ce que nous vous offrons

• Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média.
• Un rôle structurant au sein d'une structure en pleine croissance, offrant un impact direct sur le bien-être des collaborateurs.
• Des bureaux situés en plein cœur de Paris.
• Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine.
• Prise en charge à 90 % des titres de transport public.
• Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %).
• Couverture par la convention collective de la Publicité.

Notre processus de recrutement

Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins.

1. Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions.
2. Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle.
3. Entretien avec le manager (1 heure) : rencontre avec Elisa (Dir FP&A) pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution, suivi de l’envoi d’un business case.
4. Remise de business case (1 heure) : auprès d’Elisa (Dir FP&A) et Elise (CFO)
5. Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble.

Rejoignez l’aventure Unlimitail et postulez dès maintenant !

Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine.

Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.