FP&A Lead (H/F)

Rattaché(e) au Directeur FP&A au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, le Head of FP&A pilote l’ensemble des activités FP&A centrales et joue un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance. Il supervise le reporting
financier, la performance achats, la digitalisation des processus FP&A, et la modernisation des outils et reportings.

Il assure un rôle de business partner stratégique auprès des équipes Finance, Achats, Opérations et Direction Générale pour soutenir l’atteinte des objectifs de Brink’s France

Vos principales missions

• Pilotage de la Performance financière, Consolidation, Forecasting & Performance Management

• Superviser la consolidation des résultats Brink’s France et coordonner les clôtures mensuels,

• trimestrielles et annuelles

• Garantir la qualité, fiabilité, cohérence et ponctualité des données consolidées

• Piloter le cycle Forecast / Budget pour Brink’s France, autres coûts Region et Procurement

• Assurer le Forecast accuracy (<1.5% revenue; <2% Profit)

• Challenger les hypothèses, anticiper risques & opportunités, proposer des plans d’actions

• Suivre la performance Free Cash Flow, DSO, inventory, suppliers

• Performance Achats (Procurement Finance)

• Piloter les économies Procurement et leur reconnaissance financière

• Superviser l’analyse des dépenses, le suivi des CAPEX/OPEX, le cut-off achats

• Co-animer avec le Procurement les savings pipelines, business cases et TWE

• Transformation FP&A & Digitalisation

• Diriger la modernisation des reportings FP&A France

• Automatiser les reportings récurrents (Power BI, Service Now, Scripts, Connecteurs…)

• Réduire le temps de production mensuelle (-10 %)

• Standardiser les processus, générer un model FP&A “lean & forward-looking”

• Cartographier les reportings, éliminer >15 % des livrables sans valeur.

• Business Partnering exécutif

• Soutenir le Comex & SLT dans la prise de décision

• Préparer les supports exécutifs : Monthly Business Review, Quarterly Business Review, plans

• stratégiques

• Améliorer la qualité du storytelling financier (insights, risques, tendances marché)

• Piloter les analyses ad hoc et les business cases stratégiques

• Gouvernance & support transversal

• Assurer le lien Brink’s France ↔ BU ↔ Groupe

• Contribuer aux projets d’optimisation, standardisation et initiatives de productivité France

• Mettre en place une gouvernance des données et des processus FP&A

• Management & développement

• Encadrer une équipe FP&A

• Développer les compétences (synthèse, storytelling, outils BI, analyse critique).

• Installer une culture de rigueur, anticipation et amélioration continue

Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.

Compétences requises

• Capacité à établir de solides relations avec ses collègues en finance et dans les autres départements.
• Capacité d’adaptation/souplesse : travailler sur les différentes activités du groupe, les différents acteurs, des sujets différents en fonction des besoins
• Excellentes compétences en FP&A, controlling et pilotage de performance.
• Très bonne maîtrise d’Excel, Power BI, outils BI/ERP (Oracle/Hyperion).
• Leadership transversal, capacité à influencer au niveau exécutif
• Forte capacité analytique, synthèse, communication
• Conduite du changement et gestion de projets complexes
• L’anglais courant parlé, lu et écrit est un prérequis pour ce poste.

Profil

• Formation supérieure de type Bac+5, 8-12 ans d’expérience FP&A / Contrôle de gestion / Commercial Finance
• Expérience en environnement matriciel groupe
• Forte orientation résultats et amélioration continue

Conditions de travail
Contrat : CDI
Statut Cadre
Lieu de travail : Siège Montrouge IDF