Freelance HR Generalist

Taken en verantwoordelijkheden

Description Vous êtes à la recherche d’une mission de Freelance HR Generalist à Liège ?

Vous souhaitez mettre votre expertise en payroll et RH au service d’un environnement technologique international ? Alors postulez maintenant !

En tant que Freelance HR Generalist , vous aurez les tâches suivantes :

• Vous assurez le suivi du payroll et de l’administration du personnel en Belgique.
• Vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et membres du management et les accompagnez dans leurs différentes problématiques RH.
• Vous gérez les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs, notamment l’onboarding, l’offboarding et le support aux recrutements locaux.
• Vous préparez les reportings RH et coordonnez l’administration locale en étroite collaboration avec vos collègues RH en Belgique et à l’international.
• Vous contribuez à l’amélioration des processus et outils RH ainsi qu’aux différents projets de transformation menés au niveau du groupe.

Company

Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans le développement de solutions matérielles et logicielles de haute technologie

Profile

Voici le profil de Freelance HR Generalist que nous recherchons :

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans une fonction RH généraliste et maîtrisez législation sociale belge.
• Vous maîtrisez très bien le français et l’anglais ; l’allemand constitue un atout.
• Vous êtes à l’aise avec la suite Office, notamment Excel, et avez déjà travaillé avec un SIRH.
• Vous êtes capable d’accompagner les collaborateurs et managers dans des situations RH sensibles ou des conversations plus difficiles.
• Vous êtes ouvert, sociable et à l’écoute, tout en travaillant de manière autonome et structurée.

Offer

Voici ce que nous vous offrons pour la mission de Freelance HR Generalist :

• Une mission freelance de début décembre à fin mai, avec une période de passation approfondie avec la titulaire du poste.
• Un rythme d’environ 2 jours/semaine en décembre et janvier, évoluant vers 3 à 4 jours/semaine de février à mai.
• Des horaires flexibles avec un démarrage entre 7h et 9h et la possibilité de travailler à domicile 1 à 2 jours par semaine après la période de formation.
• Une mission RH complète et autonome au sein d’un environnement international de haute technologie situé à Liège.