Renaissance Québec
Fripe - Assistant.e gerant.e
Expertises
il y a 1 mois
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✓ Offrez-lui un boost de visibilité auprès du client.
✓ Aidez vos contacts à trouver leur prochain job.
Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Laval, QC, Canada
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
1 octobre 2026
Le besoin
Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !
Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Ce que nous t'offrons
Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
REER avec contribution de l'employeur (progressive selon l'ancienneté)
PAEF - Programme d'aide aux employés et leur famille: services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
Rabais sur les titres de transport durable (Exo, OPUS, Bixi)
Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
Activités sociales organisées...et plus !
Fonction générale
Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours) du département des services socioprofessionnels.
Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e
- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
- Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
- Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
- Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d’action, etc.);
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
- Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- Participer au recrutement de personnel pour le magasin
- Assurer l'entretien des lieux du travail.
Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e
AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente)
3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration
Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide
Aptitudes pour la gestion de personnel
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
Disponibilité 2 soirs par semaine et 1 weekend sur 2
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#ren2024
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