Full Stack Software Engineer

En tant que Full Stack Software Engineer, tu joueras un rôle clé dans le développement de nos solutions d’IA pour le secteur juridique et l’amélioration de nos produits. Tes principales missions seront :

• Développement full stack : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble de notre stack technologique (React, NestJS) pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle.
• Conception et optimisation de l’architecture : Participer à la conception et à l’optimisation de l’architecture de notre plateforme pour garantir sa robustesse et sa scalabilité.
• Amélioration de l’UI/UX : Collaborer avec l’équipe produit pour améliorer l’interface utilisateur et l’expérience globale de la plateforme.
• Amélioration des processus et des outils : Contribuer à l’évaluation continue et à l’amélioration des processus et des outils de l’équipe pour maximiser l’efficacité.- Expérience : Tu es diplômé(e) d’une top école d’ingénieurs ou tu as déjà travaillé dans des environnements exigeants et stimulants.
• Esprit analytique : Tu aimes résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions innovantes.
• Capacité d’apprentissage : Tu apprends rapidement et t’adaptes vite à de nouvelles technologies et environnements.
• Précision et extra-mile : Tu sais que le diable se cache dans les détails.
• Passion pour la tech : Tu es à l’affût des dernières tendances et technologies du secteur.
• Envie de progresser : Tu aimes les défis, valorises les feedbacks et cherches constamment à t’améliorer.
• Communication : Tu es capable d’expliquer des concepts techniques complexes de manière simple et accessible, quel que soit ton interlocuteur.

Nous recherchons avant tout des personnes qui s’épanouissent dans un environnement à la pointe de la technologie et qui sont enthousiastes à l’idée de révolutionner la pratique juridique grâce à l’IA. Cette offre présente une orientation générale plutôt qu’une liste stricte de critères indispensables. N’hésite pas à postuler si le projet t’intéresse !- Premier appel : 20 minutes pour faire connaissance et vérifier si nos attentes respectives sont alignées.

• Entretien technique : 45 minutes pour évaluer tes compétences techniques.
• Entretien fit : 45 minutes pour évaluer si ton profil et tes valeurs s’alignent avec notre culture et notre vision.
• Entretien avec les fondateurs : 30min dans nos bureaux à Bastille pour que tu puisses rencontrer l’équipe fondatrice, Stéphane et Raphaël.
• Références : Trois appels avec d’anciens collègues ou managers.