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il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire / Taux journalier :
90000
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
18 février 2026
Le besoin
Scale-up tech en hypercroissance (25M€ ARR en 4 ans) qui révolutionne l'insurtech
L’équipe tech est aujourd’hui le principal levier de croissance.
Objectif : structurer 7 à 8 squads produit d’ici fin 2026 pour industrialiser le lancement de produits à fort impact business.
Nous recrutons des Product Engineers, même si l’intitulé marché reste “Full Stack Developer”
Ce poste ne correspond pas à un développeur qui exécute des tickets “ready to dev”.
Nous recherchons un profil capable d’owner une feature de bout en bout :
Clarifier le besoin et identifier les edge cases
Challenger les specs et proposer des solutions pertinentes
Développer, tester, mettre en production
Assurer la qualité et la robustesse en prod
Vérifier que la feature fonctionne réellement côté business
Vous êtes le chef d’orchestre de votre périmètre.
🛠️ Stack & environnement
Environnement SaaS en production
Langage statiquement typé
Front & back (full stack réel)
Figma, Notion, Code
Profil du candidat
🎯 Mindset (critère clé)Motivé par l’impact business et produit
À l’aise avec l’ownership
Humble, ambitieux, orienté amélioration continue
Capable de recevoir et donner du feedback
🧠 Compétences techniques (Senior)
Expérience significative en scale-up / startup performante
Expérience solide dans un langage statiquement typé
Capacité à écrire du code production-grade
Sensibilité à :
Architecture
Scalabilité
Gestion des erreurs en prod
Alertes actionnables
Design patterns de base
Principes SOLID
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