Functional Analyst

NOUS RECRUTONS ! Chez HTG, vous repousserez les limites grâce aux technologies les plus récentes et collaborerez avec une équipe passionnée. Rejoignez une entreprise de services de design qui figure parmi les leaders mondiaux en matière de technologie et d'innovation.

High Tech Genesis recherche un analyste fonctionnel pour rejoindre son équipe.

Votre prochaine étape commence ici. Dans ce rôle, vous devrez;

• Prendre connaissance du cahier d’architecture;
• Comprendre le besoin des utilisateurs et participer à la rédaction des histoires;
• Dans le cadre d’un développement avec la méthode agile :
• Effectuer l’analyse fonctionnelle;
• Rédaction des dossiers fonctionnels;
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile.
• Rédiger les cas d’essais dans la documentation;
• Réaliser les essais fonctionnels manuelles d’interface et de backend;
• Réaliser des essais de régressions;
• Participer à l’élaboration des essais automatisés;
• Documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Réaliser des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Assister le responsable de produit de plusieurs façons, notamment en :
• Trouvant des techniques pour la gestion efficace du carnet de produit;
• Aidant à écrire les histoires;
• Effectuant les essais des histoires;
• Communiquant clairement la vision, les objectifs et les items du carnet de produit à l'équipe de développement;
• Participer aux essais intégrer des systèmes;
• Soutenir la correction des anomalies;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Participer aux activités de rodage après la mise en production.
• Effectuer toute autre activité reliée à ce mandat.

Compétences et expérience requises:

• 7 + ans d’expérience en TI
• L’expérience dans le secteur public est un atout majeur
• Expérience de travail dans un environnement .NET
• Expérience avec des outils de test d’API/services Web tels que Postman, JMeter, etc.
• Baccalauréat

High Tech Genesis Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à bâtir des équipes inclusives où la diversité des perspectives favorise l'innovation.

Nous favorisons un processus de recrutement accessible et nous sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation sur demande.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et leur curriculum vitæ doit être soumis en format Microsoft Word.