GCP Cloud Engineer / SRE

L’équipe

Tu rejoins la Tribe Platform, dont la mission est de fournir une plateforme technique solide et des outils de pointe aux autres équipes de développement pour leur permettre de livrer de la valeur rapidement et en toute sécurité.

Au cœur de cette Tribe, tu intègres une équipe SRE polyvalente de 7 ingénieurs, qui se distingue par sa forte culture de l’entraide et sa double compétence sur les environnements cloud AWS et GCP.

Les défis majeurs pour les mois à venir sont ambitieux :

Accompagner les équipes de développement dans le projet de convergence de notre plateforme en fournissant de nouveaux éléments d’infrastructure pour soutenir les nouveaux développements

La migration complète de l’ensemble de nos workloads d’AWS vers GCP

Travail de fond essentiel pour refactoriser et optimiser notre base de code (Infrastructure as Code) afin de garantir une maintenabilité et une scalabilité à long terme.

Le tout s’inscrit dans un contexte exigeant et stimulant : le secteur du paiement, où la sécurité, la fiabilité et la performance sont nos priorités absolues.

Notre stack

• IaaS : GCP, AWS
• Kubernetes, ArgoCD, OPA, Kyverno,
• IaC : Terraform, Ansible, Salt
• Observabilité: Datadog, Prometheus
• Pipelines: Gitlab

Tes missions

En tant que Site Reliability Engineer, tu auras un rôle central dans la construction et l’opération de notre infrastructure. Ton quotidien s’articulera autour de deux axes principaux :

• Build (Projets) : Tu seras un acteur clé de nos projets d’évolution. Tu participeras activement à la migration vers GCP, à la conception de nouvelles architectures et à l’amélioration continue de notre stack technique et de notre outillage. L’objectif : construire une infrastructure résiliente, scalable et hautement automatisée.
• Run (Opérations) : Tu assureras le maintien en condition opérationnelle de nos plateformes de production. Cela inclut la supervision, la gestion des incidents, l’analyse des causes racines (post-mortems) et la résolution des problèmes pour garantir la disponibilité et la performance de nos services.

Comme tout SRE, tu participeras au régime d’astreintes (avec compensation) afin d’assurer la continuité de service 24/7.

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, afterworks et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations- Tu justifies d’une expérience significative de 3 à 4 ans en tant que SRE, Ingénieur DevOps ou Ingénieur Système sur des environnements de production Cloud.
• Tu as une solide expérience sur au moins un grand fournisseur Cloud (GCP ou AWS), avec une forte envie de monter en compétence sur l’autre.
• Tu maîtrises les concepts et l’outillage de l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.
• Tu as une bonne connaissance de Kubernetes et de son écosystème.
• Tu es à l’aise avec les outils de CI/CD (ex: Gitlab CI) et d’observabilité (ex: Datadog, Prometheus).
• Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, tu aimes résoudre des problèmes complexes et tu es convaincu(e) que l’automatisation est la clé de la fiabilité.
• Une expérience dans un environnement à fortes contraintes de sécurité (comme le paiement) est un plus.- Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30’) ;
• Entretien avec Fabrice, Head of Platform (1h) ;
• Entretien technique avec l’équipe (1h30) ;
• Rencontre avec les équipes Platform (30’) ;

Une prise de références sera faite en fin de process