General Manager

DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Secteur : Construction modulaire | Industrie | Solutions innovantes

Localisation : Casablanca & Tanger, Maroc

Type de contrat : CDI – Temps plein

Niveau : Direction Générale / Executive Management

Cabinet de recrutement : ISG – International Service Group

À propos de l'opportunité

ISG – International Service Group recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Directeur Général (H/F) afin de piloter le développement et la performance d'une entreprise spécialisée dans les solutions de construction modulaire, l'aménagement d'espaces et la transformation industrielle de conteneurs maritimes.

Positionnée sur un marché en évolution, l'entreprise développe des solutions innovantes, durables et personnalisables destinées aux secteurs résidentiel, commercial, industriel, touristique et institutionnel.

Dans le cadre de ses ambitions de développement, notre client recherche un dirigeant entrepreneur, visionnaire et résolument orienté résultats , capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et performance financière.

Votre mission

Rattaché à la présidence et en lien direct avec les actionnaires, vous serez responsable de la direction générale de l'entreprise, de sa croissance et de sa rentabilité.

Vous disposerez d'un périmètre de responsabilités étendu, couvrant la stratégie, le développement commercial, les opérations, les finances et le management des équipes.

1. Stratégie et développement

• Définir et exécuter la stratégie de développement à court, moyen et long terme.
• Élaborer les plans de croissance et identifier de nouvelles opportunités sur les marchés nationaux et internationaux.
• Structurer l'organisation et accompagner sa montée en puissance.
• Identifier les relais de croissance, les nouveaux segments de marché et les partenariats stratégiques.
• Accompagner le lancement de nouvelles offres et solutions modulaires.
• Assurer une veille stratégique, technologique et concurrentielle.

2. Développement commercial et partenariats

• Définir et piloter la stratégie commerciale B2B et B2G.
• Développer les relations avec les grands comptes, promoteurs immobiliers, industriels, investisseurs et institutions publiques.
• Identifier et négocier des contrats stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Superviser la réponse aux appels d'offres publics et privés.
• Développer des partenariats avec les acteurs de la construction, de l'immobilier, de l'hôtellerie et des infrastructures.
• Structurer la politique commerciale, les objectifs de vente et les indicateurs de performance.
• Représenter l'entreprise auprès des partenaires économiques, institutionnels et financiers.

3. Direction des opérations et performance industrielle

• Superviser les activités de conception, fabrication, transformation, logistique, livraison et installation des solutions modulaires.
• Garantir la performance opérationnelle et la bonne exécution des projets.
• Optimiser les processus industriels, les coûts de production et les délais de livraison.
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des obligations réglementaires applicables.
• Coordonner les équipes techniques, commerciales et opérationnelles.
• Développer une culture d'amélioration continue et d'excellence industrielle.
• Piloter les investissements nécessaires à l'augmentation des capacités de production.

4. Pilotage financier et rentabilité

• Assumer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L).
• Élaborer et piloter les budgets, prévisions financières et plans d'investissement.
• Garantir la rentabilité des projets et la maîtrise des marges.
• Optimiser le besoin en fonds de roulement et la gestion de trésorerie.
• Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Identifier les risques financiers, opérationnels et commerciaux.
• Assurer un reporting régulier et structuré auprès des actionnaires.

5. Leadership et organisation

• Fédérer, développer et accompagner les équipes autour d'une vision commune.
• Structurer les fonctions clés et professionnaliser les processus de management.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Développer les compétences et identifier les futurs leaders.
• Installer une culture fondée sur la responsabilité, la performance, l'innovation et la satisfaction client.
• Accompagner les transformations organisationnelles nécessaires au changement d'échelle.

Profil recherché

Formation

• Formation supérieure Bac+5 en management, ingénierie, gestion industrielle, commerce ou équivalent.
• Une double compétence technique et managériale constitue un avantage significatif.

Expérience

• Minimum 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans des fonctions de direction générale, direction des opérations, direction de business unit ou direction industrielle.
• Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit avec responsabilité directe sur le P&L.
• Expérience dans le BTP, la construction modulaire, l'industrie manufacturière, l'ingénierie, les infrastructures ou un environnement industriel comparable.
• Réalisations démontrables en matière de croissance commerciale, amélioration de la rentabilité et structuration d'organisation.
• Expérience du développement de marchés B2B et de la négociation de contrats complexes.
• Une exposition internationale constitue un atout.

Compétences clés

• Vision stratégique et forte capacité d'exécution.
• Leadership confirmé et posture entrepreneuriale.
• Solide maîtrise des enjeux financiers, commerciaux et industriels.
• Excellentes capacités de négociation et de représentation.
• Compréhension des cycles de vente complexes et de la gestion de projets.
• Capacité à évoluer dans une organisation en croissance et en transformation.
• Excellentes aptitudes à la prise de décision, à la gestion des priorités et au pilotage de la performance.
• Français courant indispensable ; anglais professionnel fortement souhaité.

Les facteurs clés de réussite

Le candidat idéal devra être capable de :

• Transformer une ambition stratégique en résultats économiques mesurables.
• Accélérer le développement commercial tout en préservant les marges.
• Structurer une organisation industrielle performante et évolutive.
• Sécuriser la livraison des projets en matière de qualité, de coûts et de délais.
• Développer une équipe de management autonome et performante.
• Construire une croissance durable et rentable.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce poste offre la possibilité de prendre la direction d'une entreprise positionnée sur des solutions innovantes de construction et d'aménagement.

Il s'adresse à un dirigeant souhaitant disposer d'un véritable impact sur la stratégie, les opérations et la croissance d'une activité industrielle, avec un rôle central dans la création de valeur.

Processus de recrutement

Le recrutement est piloté par ISG – International Service Group , cabinet international spécialisé dans l'Executive Search et le recrutement de dirigeants.

Les candidatures seront évaluées sur la base de l'expérience managériale, des réalisations professionnelles, des compétences stratégiques et de l'adéquation avec les enjeux du poste.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.