Gérant(e) d'activité restauration et effectifs

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assurez la gestion du pôle restauration au sein du cercle-mixte de l'école. Dans une équipe composée de 5 gérants (militaires et civils) répartis sur les 2 sites de restauration, vous êtes en charge de piloter, contrôler, encadrer et conseiller les personnels cuisiniers (20 ETP), agents polyvalents de restauration (APR) (20 ETP) et magasiniers (7 ETP). Vous encadrez plus particulièrement les APR et vous êtes amené(e) à travailler en lien avec la cellule achats (décompte repas compagnies, suivi des effectifs, des stages...) et le service comptabilité du cercle mixte.

Vous planifiez le planning d'emploi des agents de votre site en lien avec le chef de cuisine et/ou adjoint.

Vous assurez la gestion logistique des matériels et équipements du site.

Vous êtes l'intermédiaire privilégié lors des interventions des sociétés extérieures et des demandes faites par les différents services de l'école en matière de restauration.

Vous assurez en lien avec la cellule HACCP, le suivi de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous assurez, en lien avec la section de gestion des personnels civils de l'école, les entretiens de recrutement du personnel.

En qualité de gérant(e), vous participez à la permanence du cercle mixte.

Votre environnement professionnel :

Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l'école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin.

Composition et effectifs du service :

Le cercle mixte a un effectif théorique de 80 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 2 gendarmes adjoints volontaires EP, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 3 personnels civils de catégorie B techniques, 2 personnels civils de catégorie B administratifs et 62 personnels civils de catégorie C techniques.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur adjoint du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles :

En interne : les services et personnels de l'écoleProfil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel
  Niveau pratique / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique-bureautique
  Niveau pratique /requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
  Niveau initié / requis

Savoir-faire

• Savoir s’organiser
  Niveau pratique / requis
• Savoir analyser
  Niveau pratique / requis
• Savoir appliquer la réglementation
  Niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
  Niveau pratique / requis
• Savoir s’adapter
  Niveau maîtrise / requis
• S’avoir s’exprimer oralement
  Niveau pratique / à acquérir

Vos perspectives :
Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant :

[https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour](https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour) le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.