Gestion des identités

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable IAM d'un grand groupe Industriel, au sein d'une équipe ayant un autre consultant et un alternant. Une équipe offshore basée en Inde complète également le dispositif.

D’un point de vue fonctionnel :

Vous serez au centre de nombreux challenges et donc travaillerez de concert avec diverses équipes (business, legal, sécurité, développement, infogérant, IT locales, DSI).

Il vous faudra appréhender les demandes de ces différentes équipes, les qualifier, les prioriser puis délivrer. Vous devrez également lancer des projets de votre propre chef soit car ils sont nécessaires à la bonne conduite de votre mission, soit parce que vous anticipez un besoin (business ou autre).

Il vous faudra également faire preuve du recul nécessaire afin d’avoir une vue d’ensemble sur les différents process qui rythment le cycle de vie de l’identité (arrivée/évolution/mutation/départ) et de mettre en face les bons workflows et/ou outillage. Ainsi il sera nécessaire de comprendre un écosystème complexe (dont certaines briques ne sont pas de votre responsabilité) pour y voir les différentes interactions qui devront s’opérer.

Il sera également nécessaire de mettre en place des standards et de formuler des notes de position afin d’aiguiller et/ou de donner des guidelines aux différentes aux différentes autres équipes. Celles-ci devant êtes, par la suite, communiquées à l’ensemble du groupe.

D’un point de vue technique :

· La gestion de l’écosystème Hub d’Identité de Saint-Gobain :

o Celui-ci se compose de :

§ Un LDAP,

§ Une base de donnée,

§ Un SFTP,

§ Un ensemble de script géré dans un ETL,

§ 3 applications majeures (AGM, SGID, W&Y),

o Définition et mise en place de la feuille de route.

· Le suivi des interfaces amonts et avals (soit un total de 50+ interfaces),

o Optimisation du process de raccordement,

o Optimisation du process d’export,

o Gestion de la gouvernance,

· La qualité des données :

o Etre le garant de la bonne cohérence des données.

o Mise en place de contrôle automatique.

· Le suivi des incidents :

o Etre N3 sur la solution,

o Mettre en place des procédures pour la délégation du support aux équipes offshore.

Compétences attendues

Indispensables

• Forte expérience en IAM (Identity & Access Management).

• Bonne compréhension des processus de gestion du cycle de vie des identités.

• Gestion des référentiels d'identité et des flux d'intégration.

• Gouvernance des données et qualité des données.

• Gestion de projet et coordination d'équipes multiples.

• Capacité à rédiger des procédures, standards et notes de cadrage.

Techniques appréciées

• LDAP / Active Directory.

• ETL et intégration de données.

• Bases de données.

• SFTP et échanges de fichiers.

• Gestion d'interfaces SI complexes.

• Support N3 et analyse d'incidents.

Soft skills

• Autonomie.

• Esprit d'initiative.

• Vision globale des processus.

• Excellentes capacités de communication.

• Sens de l'organisation et de la priorisation.

• Capacité à travailler dans un environnement international.