L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

Avantages :

• RTT

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la RRH, vous participerez à la mise en route du logiciel de gestion du temps de travail.

Vous aurez pour missions :

Ø Mise en place du logiciel GTA :

• Création des horaires,
• Saisie des trames de travail,
• Affectation des cycles de travail,
• Alimentation et contrôle des compteurs.

Ø Gestion des plannings :

• Gestion quotidienne des plannings des professionnels,
• Recherche et mise en œuvre de solutions de remplacement en cas d'absences,
• Relation avec les agences d'intérim,
• Gestion des anomalies sur le logiciel de GTA.

Titulaire d’un diplôme BAC + 3 en gestion des Ressources Humaines, avec des connaissances en droit social.

Une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée.

Savoir-faire :

• Proposer des évolutions d'outils, de procédures et de protocoles,
• Analyser un dysfonctionnement et proposer des modalités de résolution,
• Appréhender des situations difficiles,
• Utiliser les logiciels et les différents outils bureautiques en vigueur (pack office, logiciel GTA…),
• Participer à des projets techniques (SIRH),
• Informer, communiquer, faire lien,
• Accueillir et s’exprimer avec clarté,
• Expliquer et transmettre les informations en veillant à leur appropriation par les interlocuteurs,

. Rendre compte des difficultés de fonctionnement et alerter.

TYPE DE CONTRAT :

• Contrat à durée déterminée (CDD) : 3 mois
• Temps partiel : 0.5 ETP, réparti idéalement sur 5 jours par semaine.

Poste à pourvoir au plus tôt.