Mairie de Stains
Gestionnaire Administratif RH H/F
Expertises
il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
93240 Stains, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
21 septembre 2026
Le besoin
Placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de pôle, le (la) gestionnaire assure la gestion administrative et budgétaire du pôle et accompagner les responsables de service ou d’équipement de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestion.
Vos missions
Gestion administrative et communication du pôle
- Gérer l’assistanat de la direction
- Assurer l’organisation de l’agenda
- Gérer le calendrier des instances et initiatives du pôle
- Assurer la préparation et le suivi des dossiers (décisions, délibération,...)
- Suivre les conventions liées à l’activité du pôle
Rédiger les comptes rendus de réunion de pôle
Gérer l’organisation logistique des réunions
- Assurer et développer la communication du pôle
Assurer la gestion et le suivi du courrier
Gérer les commandes de fournitures - Assurer l’archivage des services du pôle - Accueil physique et téléphonique du pôle
Gestion budgétaire et RH
Participer au suivi budgétaire des services du pôle (dépenses et recettes)
Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services du pôle
Gérer les plannings et le suivi du temps de travail (absences, congés, CET,…)
Centraliser et transmettre aux services de la DRH : demande de formation, recrutement, état de paie,
rapport de renouvellement,...
- Assurer la transmission des informations relatives à l’offre de formation de la collectivité
Vos compétences
- Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métier (AirDélib, Ciril Finances, Ixbus)
- Bonnes connaissances de l'organisation de la Collectivité
- Maitriser les règles et procédures administratives (RH, finances, juridique et commande publique,..)
Avantages
- Offre de loisirs : massage, couture, piscine...
- Restaurant municipal
- CASC (comité d'action sociale et culturelle)
- Remboursement des transports à hauteur de 75 %
- Participation aux prestations sociales
- Une école de formation interne (FAC) que vous piloterez directement
- Une réorganisation ambitieuse qui vous donne les moyens d'agir sur des projets structurants
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