Gestionnaire comptable (F/H)

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

• de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité

**La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire Comptable.

Missions du service** :
Vous évoluerez dans un environnement où s'enregistrent toutes les catégories de créances (incluant les indus versés aux assuré(e)s, aux professionnel(le)s de santé et aux divers établissements), mais aussi les fraudes et les oppositions, via l'applicatif DETTES. Le département établira les états de développement des soldes pour les comptes de tiers rattachés aux créances, aux versements RCT, aux oppositions et à la CSS participative. De plus, il analysera l'antériorité des écritures comptables pour garantir l'atteinte des objectifs de la Direction Comptable et Financière. Le service procèdera également à la correcte imputation comptable des remboursements effectués par virements et chèques. Enfin, il suivra les comptes de comptabilité auxiliaire, effectuera la concordance entre les bases DETTES et COPERNIC, et enregistrera les dossiers de prélèvements dans l'application PACTOL.

Organisation du service :
Vous intégrerez le service 594 GO/CA, pensé pour favoriser la synergie. Vous y retrouverez un(e) manager de secteur ainsi qu'un(e) manager opérationnel(le) pour encadrer l'activité. L'équipe s'appuie également sur deux chargé(e)s de comptabilité au sein du PRGO, deux chargé(e)s de comptabilité dédié(e)s au pôle créances/RCT/CSS, et un solide collectif de quinze gestionnaires comptables.

Mission/Activités

Le candidat aura en charge : En tant que futur(e) candidat(e) retenu(e) au sein de notre organisme, vous assumerez un rôle précis et stratégique. Vous assurerez l'enregistrement rigoureux des dossiers de prélèvements dans l'application Pactol P, spécifiquement dans le cadre de la CSS Participative. Vous garantirez également la justification comptable des différents comptes liés à votre activité de créances.

Il devra également : Vous vous consacrerez pleinement à vos missions principales, aucune activité secondaire ne viendra s'ajouter à votre périmètre d'intervention initial.Compétences

**Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques professionnelles) :**Vous connaissez les exigences de notre organisme et vous maîtrisez l'application stricte des procédures internes. Vous possédez le savoir-faire nécessaire pour garantir le respect absolu des échéances et vous appliquez sans compromis les règles du secret professionnel inhérentes à notre secteur.

Savoir-être (compétences comportementales) : Vous démontrez une forte capacité d'adaptation face aux variations de la charge de travail. Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, un atout indispensable pour échanger de manière fluide et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.

Formation

Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC+2 ou vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins un an dans un domaine équivalent.

Informations complémentaires

• CDD 3 mois renouvelable
• Niveau conventionnel 3
• Rémunération brute annuelle : 26 845 € sur 14 mois
• Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€/jour travaillé
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Temps de travail : 37 h 30 ou 39h
• Horaires flexibles
• 5 semaines de congés payés + 12 ou 20 RTT en fonction de la formule choisie
• Prime de crèche (sous conditions), aide au logement et avantages du CSE
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
• Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.