Gestionnaire comptable H/F

La MSA , M utualité S ociale A gricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2e régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels .

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère , Savoie et Haute-Savoie .

La MSA Alpes du Nord recherche à compter du 1er octobre 2026, un/une gestionnaire comptable pour son service comptabilité. Le poste est à pourvoir sous CDI.

Rejoignez un poste clé dans la gestion financière d’un grand régime de protection sociale : en tant que gestionnaire comptable à la MSA Alpes du Nord, vous participerez à régularité et la fiabilité des opérations comptables dans le respect du plan de contrôle de l'agent comptable et du plan de contrôle interne. Vous assurerez la tenue de la comptabilité et le contrôle de la cohérence des documents comptables.

Vous Serez Chargé(e)

• D'assurer la tenue des comptabilités générale, budgétaire et auxiliaire de l'organisme.
• De garantir la qualité, la cohérence et la conservation des documents comptables.
• D'assurer le suivi des opérations comptables et de la trésorerie.
• De mettre en œuvre les processus et procédures comptables dans le respect des règles et des circuits de validation définis.
• De contribuer à la fiabilité des données financières et au respect des exigences réglementaires.
• De participer à la gestion des actifs de l'organisme et à la maîtrise des risques financiers.
• De répondre aux sollicitations de vos interlocuteurs internes et externes avec professionnalisme, dans une démarche de qualité de service
• De participer aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année

https://recrutement.msa.fr/temoignages/emilie/

• Formation comptable bac+2 exigée (BTS CG, DCG ou équivalent)

• Compétences requises :

• Maîtriser les relations financières avec les tiers partenaires.

• Maîtriser les règlementations applicables dans son domaine d’activité.

• Maîtriser les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d’activité.

• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques utilisés dans son domaine d’activité, notamment du Pack Office, avec une bonne connaissance d'Excel.

• Appliquer les règles comptables et les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d’activité.

• Utiliser les outils informatiques et bureautiques en vigueur dans son domaine d’activité.

• Analyser et exploiter des états et documents comptables.

• Détecter les anomalies dans les données comptables et alerter sur les situations particulières.

• Organiser son activité et gérer les priorités.

• Etre capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur dans sa pratique professionnelle.

• Aptitude au travail en équipe et capacité à développer des relations de coopération avec les différents interlocuteurs.

• Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement des informations.

• Esprit d'analyse, fiabilité et sens des responsabilités.

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les activités afin de respecter les échéances.

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité.

• Avoir le sens de la collaboration transversale au sein de l’organisme

• Avantages

• Entreprise à valeurs humaines

• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public

• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).

• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant (après 6 mois)

• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur

• 13ème mois

• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun

• Mutuelle, CSE

La rémunération proposée est 26 790 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.