Gestionnaire concours (H/F)

Le service concours du Cdg73 est particulièrement dynamique pour l’organisation des concours et examens programmés par les CDG d’Auvergne Rhône-Alpes. Il accueille chaque année plus de 5000 candidats.

Les opérations organisées concernent les filières administrative, technique, culturelle, sécurité et médico-sociale.

Le service concours se compose d’un chef de service, d’un assistant de gestion financière, de deux gestionnaires et d’un assistant administratif qui assurent l’organisation pratique et logistique des concours.

Missions :

Le gestionnaire concours :

• apporte une information générale relative aux concours et examens professionnels pour les candidats et les collectivités,
• prend en charge la mise en oeuvre des différentes étapes des concours : étude de la recevabilité des dossiers d’inscription, envoi des convocations aux candidats et aux membres du jury, suivi de la correction des copies, saisie et contrôle des notes, organisation des réunions d’harmonisation des notes, traitement des demandes écrites des candidats et notification des résultats,
• élabore, met à jour et sécurise les bases de données (logiciel concours et tableaux d’activités),
• prépare l’organisation matérielle des différentes opérations (réservation des salles et des repas, établissement de la signalétique, constitution des dossiers destinés aux membres du jury,…),
• assure le lien avec les intervenants (surveillants, correcteurs, examinateurs et membres du jury),
• trie, classe et archive les documents.

Profil :

• Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
• Qualités relationnelles indispensables et sens de l’accueil physique et téléphonique
• Capacité d’organisation et de travail dans des délais contraints
• Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers
• Forte autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle exigée
• Forte disponibilité (contraintes horaires les jours d’épreuves écrites et orales).

Conditions de recrutement :

• Contrat à durée déterminée – 6 mois avec possibilité de reconduction
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation financière à la protection sociale complémentaire sur les risques « santé » et « prévoyance »
• Temps de travail : 39 heures avec RTT ou semaine de 4,5 jours.

Poste à pourvoir le 2 novembre 2026

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 15 octobre 2026 à : M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie - Parc d’activités Alpespace -113 voie Albert Einstein – Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE