Gestionnaire conformité CEE

Rattaché(e) au Responsable CEE, votre rôle sera de contrôler la conformité des dossiers de nos partenaires, la qualité des poses réalisées via l’analyse des photos et des rapports COFRAC, d’assurer la satisfaction des clients et de suivre les dépôts que nous recevons quotidiennement ;

Vos principales missions seront :

• Contrôler la conformité des dossiers réceptionnés à la réglementation du dispositif des certificats d’économies d’énergie (CEE) ;
• Analyser et statuer sur la conformité des dossiers transmis selon les procédures applicables au sein de son service ;
• Contrôler la satisfaction des clients ;
• Noter et suivre les conformités ou non-conformités des dossiers ;
• Assurer la qualité du dossier à travers une analyse réglementaire du dossier ;
• Suivre les volumes des partenaires professionnels de la Société ;
• Proposer et participer à l’amélioration et l’évolution des processus et de la documentation du service et de la Société concernant la conformisation des dossiers de CEE.

Et bien d’autres encore pour continuer d’accompagner Homélior dans sa forte croissance !

Ce que nous vous proposons :

• Un contrat en CDI 35h
• Une rémunération de 32k
• Des supers locaux à La Défense avec salle de sport et conciergerie
• Enfin, tous les avantages au quotidien que sont tickets restaurants Swile, pass Navigo, Mutuelle Alan ; prévoyanceAfin d’assurer une prise de poste rapide nous privilégierons les candidats qui ont déjà eu une expérience dans le contrôle des dossiers CEE en BtoC et si possible en rénovation globale. nous recherchons des personnes rigoureuses et sérieuses qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le monde des CEE et des travaux de rénovation énergétique.

Enfin, au-delà de toute expérience, nous cherchons des collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants !Chez Homelior, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’à la rencontre humaine. Notre processus de recrutement est pensé pour être à la fois clair, rapide et transparent, afin que chaque échange soit une réelle opportunité de mieux se connaître.
Voici les étapes :

• Visio RH : un premier échange pour faire connaissance et valider les grandes lignes du poste et de vos attentes.

• Entretien RH & N+1 : un entretien approfondi pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec l’équipe.

  Restitution libre : nous vous proposons de nous transmettre une restitution de l’entretien au format de votre choix (écrit, audio, vidéo, etc.).

• Mise en situation : un exercice concret pour vous projeter dans vos futures missions.

• Dernier entretien avec le N+2 : un échange final pour valider la collaboration et répondre à vos dernières questions.

Nous croyons qu’un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre mutuelle fondée sur la transparence, la curiosité et la passion du métier.