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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Sur site, Hybride

Publié le :

20 août 2026

Le besoin


Contexte

En tant que gestionnaire des contrats entre une grande entreprise aérienne et ses fournisseurs externes, votre mission sera de superviser les contrats liés au déploiement des équipements informatiques auprès des différents métiers de cette entreprise (workstation, outils mobiles, etc.).

Missions

  • Suivre et faire respecter les échéances contractuelles.
  • Établir des prévisions budgétaires en collaboration avec les services achats et le contrôle de gestion.
  • Surveiller les indicateurs de performance (SLA et KPI) des contrats.
  • Travailler avec les services transverses pour assurer le suivi des incidents et mettre en place des plans d’action si nécessaire.
  • Réaliser un bilan économique annuel des contrats, ainsi qu’un bilan avant la fin de chaque contrat.
  • Animer des réunions avec les fournisseurs et les équipes métiers pour piloter le contrat.
  • Être le garant de la relation entre l’entreprise et ses fournisseurs.

Compétences

  • Relationnel / Rigueur : confirmé
  • Capacité à analyser, proposer et partager des solutions concrètes, simples et adaptées : confirmé
  • Réalisation du reporting / priorisation des sujets : expert
  • Écoute et pédagogie, capacité à communiquer et faire adhérer : confirmé
  • Utilisation des outils O365 : confirmé
  • Capacité à coopérer en transverse et avec l’ensemble de la ligne hiérarchique : confirmé
  • Curiosité et savoir identifier les opportunités d’amélioration et évolutions : expert

Langues

  • Anglais : courant

Profil recherché


  1. Relationnel et rigueur à un niveau confirmé
  2. Capacité à analyser, proposer et partager des solutions concrètes, simples et adaptées, niveau confirmé
  3. Réalisation du reporting et priorisation des sujets, niveau expert
  4. Ecoute et pédagogie, capacité à communiquer et faire adhérer, niveau confirmé
  5. Utilisation des outils O365, niveau confirmé
  6. Capacité à coopérer en transverse et avec l’ensemble de la ligne hiérarchique, niveau confirmé
  7. Curiosité et savoir identifier les opportunités d’amélioration et évolutions, niveau expert
  8. Anglais courant

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