Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA LORRAINE recherche un gestionnaire cotisations non salariées agricoles (H/F) de la filière Protection Sociale en contrat à durée déterminée de remplacement au sein de la Direction Entreprise.

Poste

Principales Missions :

• Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations non salariées (travailleur indépendant),

• Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels).

Profil

• Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;

• Capacités d’assimilation de la législation

• Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative

• Sens de l’organisation, méthode et rigueur

• Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

La rémunération est fixée entre 25K€ et 26K€, famille gestion de la Protection Sociale soit un rattachement au Groupe C de la cartographie MSA avec le coefficient de rémunération 198.

La résidence administrative est fixée à Vandœuvre-lès-Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il ou elle devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, par mail au groupe DRH [email protected]? avant le 20/10/2026.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

LES AVANTAGES MSA LORRAINE :

• Titre déjeuner
• Mutuelle d’entreprise
• CSE
• Intéressement
• Horaires variables
• Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs
• Possibilité de télétravail