Gestionnaire Cybersécurité Opérationnelle / SSI – Secteur bancaire (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si votre prochain défi consistait à sécuriser des environnements sensibles… tout en gardant un vrai rôle d’analyse et de coordination au quotidien ?

Nous recherchons aujourd’hui un.e Gestionnaire Cybersécurité Opérationnelle / SSI pour rejoindre les équipes de l’un de nos clients dans le secteur bancaire.

Un poste clé pour celles et ceux qui aiment autant investiguer des incidents que challenger des demandes de sécurité ou améliorer les pratiques existantes.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge de la sécurité opérationnelle du SI.

Concrètement, vous interviendrez sur des sujets variés et très terrain :

- traitement des demandes de cybersécurité,

- validation d’habilitations sensibles,

- gestion des incidents cyber,

- analyse d’alertes SOC,

- contrôles de conformité,

- amélioration continue des processus SSI.

Ici, pas de poste “théorique”.
Vous serez au contact des équipes métiers, des utilisateurs et des équipes techniques, avec un rôle central dans le maintien du niveau de sécurité opérationnelle.

Votre quotidien une fois intégré.e à l’équipe :

Vous gérez les demandes de cybersécurité opérationnelle

Vous serez l’un des points d’entrée sécurité pour les utilisateurs et les équipes projets.

Au quotidien, vous allez notamment :

- répondre aux demandes liées à la cybersécurité,

- valider des habilitations sensibles,

- analyser et valider des exceptions aux politiques de sécurité,

- étudier les demandes d’ouverture de flux réseau ou web,

- vérifier la conformité des demandes de tests d’intrusion automatiques.

Votre rôle sera d’appliquer les règles de sécurité tout en gardant une approche pragmatique et orientée service.

Vous réalisez des contrôles et de la surveillance sécurité

1/ Vous participerez activement au maintien du niveau de sécurité opérationnelle du SI.

Par exemple, vous pourrez :

- mettre en place des contrôles de premier niveau,

- analyser des rapports cyber et identifier les non-conformités,

- suivre des indicateurs de sécurité,

- contribuer à des actions de build autour de la sécurité opérationnelle.

2/ Vous participez aux investigations cyber

Vous interviendrez également sur le traitement des incidents et alertes de sécurité.

Concrètement, vous serez amené.e à :

- investiguer des incidents remontés par le SOC, le CERT ou les métiers,

- analyser les alertes issues du SOC applicatif,

- traiter et suivre les alertes DLP,

- analyser les logs SIEM lorsque cela est nécessaire,

- proposer et suivre des actions correctives après incident.

L’environnement de travail :

Vous évoluerez dans un contexte bancaire exigeant, où les sujets cybersécurité sont stratégiques et très présents au quotidien.

L’équipe fonctionne avec beaucoup d’échanges et de coordination.
La communication est donc aussi importante que la maîtrise technique.

Vous travaillerez avec différents interlocuteurs : équipes techniques, métiers, utilisateurs, équipes sécurité, SOC et CERT.

Ce que nous attendons de vous :

Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience concrète en cybersécurité opérationnelle.

Vous avez notamment l’habitude de gérer :

- les habilitations sensibles,

- les ouvertures de flux,

- les exceptions aux politiques de sécurité,

- les investigations liées aux incidents cyber.

Les compétences clés pour réussir sur ce poste :

- Bonne maîtrise des sujets SSI opérationnels,

- Connaissances des référentiels ISO 27001 / 27002 / 27005,

- Bonne compréhension des environnements réseau (DMZ, Firewall…),

- Connaissance générale des enjeux IT et cybersécurité,

- Capacité à analyser des situations parfois sensibles ou urgentes,

- Très bon niveau de communication écrit et oral,

- Capacité à échanger régulièrement avec des interlocuteurs métiers et techniques,

- Organisation et gestion des imprévus.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée