Gestionnaire de copropriété

Description de l'entreprise Brest Avenir Immobilier est un syndic de copropriété reconnu comme un acteur majeur de la gestion de copropriétés à Brest. L’agence intervient également en transaction et gestion locative, offrant une gamme complète de services immobiliers à ses client·es. Elle s’appuie sur des valeurs fortes d’engagement, de proximité et de transparence dans la relation avec les copropriétaires et les partenaires. Rejoindre Brest Avenir Immobilier, c’est intégrer une structure dynamique, ancrée localement et orientée vers la qualité de service.

Description du poste En tant que Gestionnaire de copropriété, vous assurez la gestion administrative, technique et financière d’un portefeuille de copropriétés. Au quotidien, vous préparez et tenez les assemblées générales, rédigez les procès-verbaux et veillez à la mise en œuvre des décisions votées. Vous coordonnez les interventions des prestataires, suivez les travaux et traitez les demandes des copropriétaires avec réactivité et pédagogie. Vous surveillez les budgets, les appels de fonds et les impayés en lien avec la comptabilité. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Brest.

Qualifications

• Compétences en gestion de copropriété : maîtrise des règles de fonctionnement d’une copropriété, suivi administratif et technique d’immeubles, relation avec les copropriétaires et les prestataires.
• Compétences juridiques et réglementaires : bonne connaissance du droit de la copropriété, des obligations légales du syndic, capacité à sécuriser les décisions et les contrats.
• Compétences en gestion financière : suivi de budgets, analyse de charges, contrôle des factures, participation à l’élaboration des comptes de copropriété.
• Compétences organisationnelles et relationnelles : sens du service client, capacité à gérer les priorités, aisance à l’oral pour la conduite d’assemblées générales, qualités de négociation et de médiation.
• Compétences informatiques : utilisation des logiciels de gestion de copropriété, outils bureautiques (Word, Excel), aptitude à travailler avec des outils numériques de communication.
• Formation et expérience : formation en immobilier, droit ou gestion (Bac+2/3 apprécié) et expérience préalable en gestion de copropriété ou dans un domaine similaire constituent un atout.