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Gestionnaire de la sécurité du site

Opportunité exclusive

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Gestionnaire de la sécurité du site

Pomerleau

Gestionnaire de la sécurité du site

Expertises

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

14 septembre 2026

Le besoin


Informations générales

Lieu(x) de travail

  • Trenton, ON

Date de publication

14-sept-2026

Département

Administration

Rémunération min

100 000

Rémunération max

129 000

Fréquence Rémunération

Annuel

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!

Le gestionnaire de la sécurité du site est responsable de l’élaboration et de la gestion d’un programme de sécurité complet pour un projet attitré, conformément au Programme de sécurité des contrats et aux exigences de sécurité du contrat.

Ce que vous ferez:

  • Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour continuellement le plan de sécurité du projet ainsi que le Plan de mise en œuvre de la sécurité, en fournissant des analyses et des recommandations tout au long du projet afin que les mesures de sécurité demeurent adaptées à l’évolution des travaux.
  • Préparer et maintenir le plan de contrôle d’accès pour l’ensemble du site à toutes les phases de la construction, y compris la définition du mandat du fournisseur du système de contrôle d’accès et la sélection des mesures les plus appropriées (systèmes d’alarme, cartes d’accès, télévision en circuit fermé (CCTV), éclairage ou biométrie).
  • Élaborer les consignes de poste et les horaires des agents de sécurité, et collaborer étroitement avec le fournisseur de services de sécurité afin de répondre aux besoins du projet.
  • Offrir la formation et l’orientation en matière de sécurité à tout le personnel du projet, développer le contenu des séances de sensibilisation et assurer le suivi des personnes formées.
  • Développer, mettre en œuvre, surveiller et mettre à jour continuellement le système de gestion documentaire régissant la création, la distribution, la manipulation et la protection des renseignements protégés et classifiés du projet.
  • Créer et tenir à jour le registre du personnel autorisé du projet, en consignant les zones du site et les informations auxquelles chaque personne est autorisée à accéder.
  • Mettre en œuvre le processus de signalement des incidents de sécurité, surveiller et corriger les situations de non-conformité aux exigences de sécurité, mener des enquêtes et rédiger les rapports connexes.
  • Préparer et mettre en œuvre le plan d’inspection, d’essais et d’audits de sécurité du projet, réaliser les inspections et tenir à jour la documentation et les dossiers justificatifs.
  • Préparer les rapports mensuels sur la sécurité et les présenter à la direction ainsi qu’au client tout au long du projet.
  • Soutenir l’équipe de projet dans la préparation de l’échéancier afin que les habilitations de sécurité et les approbations soient planifiées suffisamment à l’avance pour tenir compte des délais de traitement.
  • Présider les réunions de sécurité du projet, en rédiger les procès-verbaux, participer aux discussions sur les enjeux de sécurité avec l’ensemble des parties prenantes et planifier les mesures d’intervention et de couverture en cas d’urgence.
  • Superviser les coordonnateurs de la sécurité affectés au projet sur le chantier.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez:

  • Huit (8) ans ou plus d’expérience en sécurité industrielle dans le cadre du Programme de sécurité des contrats, dont plusieurs années à titre de Responsable de la sécurité de l’entreprise (RSE) ou de Responsable adjoint de la sécurité de l’entreprise (RASE) au sein d’une organisation détenant une cote de sécurité d’installation et une capacité de sauvegarde de documents.
  • Réputation établie et crédibilité démontrée auprès de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), de Construction de Défense Canada (CDC) et du ministère de la Défense nationale (MDN), à un niveau permettant de représenter officiellement l’entreprise et de répondre de ses engagements.
  • Expérience dans la direction d’une fonction de sécurité répartie sur plusieurs régions et projets.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), avec la capacité de mettre à jour et de maintenir des documents et des feuilles de calcul avec précision tout en préservant leur mise en forme et leur intégrité.
  • Admissibilité à obtenir rapidement et à maintenir une cote de sécurité du personnel du gouvernement fédéral de niveau Secret, exigeant dix (10) années de résidence continue au Canada et l’absence d’antécédents criminels.
  • La certification ASIS PSP (Physical Security Professional) ou CPP (Certified Protection Professional) constitue un atout important.
  • Une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais est considérée comme un atout important.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

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