Gestionnaire de Paie

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant activement à des projets transversaux qui façonnent l'avenir de notre organisation.

Les challenges qui vous attendent ?

• Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant précision, conformité et excellence opérationnelle.

• Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie.

• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue sur votre portefeuille et les partager à l'équipe.

• Garantir une expérience collaborateur de qualité.

• Contribuer à des projets innovants visant à améliorer et à moderniser nos pratiques RH.

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus.Notre collaborateur idéal ?

• Esprit d'équipe : Talent pour fédérer et collaborer efficacement.

• Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Accompagnement et formation : Aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage.

• Assertivité et prise de recul : Capacité à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée.

• Gestion des émotions : Maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances.

• Vision transverse : Compréhension globale et intégrée des processus RH.

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil , assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

…

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Une préqualification téléphonique
• Un test de recrutement à compléter via la plateforme dédiée :
• Un entretien RH
• Un voire 2 entretiens opérationnels