Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet dynamique

Gestionnaire de Paie H/F – Rejoignez un cabinet en pleine dynamique

Notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) afin de renforcer son équipe dans un contexte de croissance.

Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et collaboratif, où la cohésion d’équipe et la qualité de service sont des priorités. Le cabinet accompagne une clientèle variée, ce qui vous permettra d’intervenir sur des missions riches et diversifiées en paie et en gestion sociale. L’ambiance y est conviviale, avec une réelle volonté d’intégrer et de faire progresser chaque collaborateur.

Le poste

Votre rôle

En tant que Gestionnaire de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous assurerez l’établissement des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales via la DSN. Vous interviendrez également sur le suivi administratif du personnel, notamment sur les sujets liés aux arrêts maladie, congés et autres événements de la vie du salarié.

Votre rôle ne se limite pas à la production : vous serez aussi un interlocuteur privilégié pour vos clients, en les accompagnant sur leurs problématiques liées à la paie et à la législation sociale. Enfin, vous assurerez une veille régulière afin de garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous travaillerez sur l’environnement Silae et bénéficierez d’une rémunération comprise entre 35 et 40K€ brut annuel. Le cabinet propose également une mutuelle entièrement prise en charge, ainsi qu’une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler un jour par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et tournée vers la collaboration.

Profil recherché

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en paie, alternance comprise, et maîtrisez le logiciel Silae.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant où vous pourrez continuer à développer vos compétences.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est rapide et s’étend sur environ une semaine. Il débute par un premier échange téléphonique avec un consultant, suivi de rencontres avec l’Expert-Comptable, puis avec l’équipe, avant un retour final sur votre candidature.