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Gestionnaire de Paie (H/F)

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Gestionnaire de Paie (H/F)

UGECAM Nord-Est

Gestionnaire de Paie (H/F)

il y a 2 mois

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

29 000 € – 32 000 € / an

Localisation :

Nancy, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

25 septembre 2026

Le besoin


L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Au sein du département RH, vous intégrerez le pôle GAP et travaillerez au sein d’une équipe de 7 gestionnaires encadrée par une Responsable Paie, où vous aurez la gestion d’un portefeuille d’environ 280 salariés.

Missions

  • Assurer la gestion administrative du personnel, depuis le contrat de travail jusqu’au solde de tout compte ;
  • Assurer la gestion de la paie de A à Z (établissement des bulletins, DSN, contrôle paie, etc…) ;
  • Assurer l’analyse, le traitement et la saisie des divers éléments de paie ;
  • Assurer le contrôle de l’application des règles sociales et du respect des règles de la convention collective (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, etc…) ;
  • Assurer la mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel ;
  • Gestion de l’absentéisme ;
  • Participation à la BDESE

Capacités Requises

  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de capacité d’analyse et d’organisation
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Faire preuve de réactivité et avoir le sens de la confidentialité

Exigences Du Poste

  • Formation Bac +2/3 en paie
  • Une première année d’expérience est souhaitée
  • La connaissance de l’applicatif GRH et de la CCNT Sécurité sociale ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.
  • Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr
  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. #ET

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