Gestionnaire de paie H/F

À propos du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel disposant d’une première expérience réussie en paie. En tant que professionnel(le) de la paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et du suivi des processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour assurer une gestion précise et conforme aux réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Recueillir, contrôler et saisir les variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la législation et les dispositions applicables.
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail, éléments de rémunération et soldes de tout compte.
• Réaliser les déclarations sociales et les attestations de salaire.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, les caisses de retraite, la mutuelle et la prévoyance.
• Participer au paramétrage et à la fiabilisation du logiciel de paie.
• Suivre les contrats de travail, périodes d’essai, CDD, entrées et sorties des salariés.
• Constituer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers du personnel.
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l’administration du personnel.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et contribuer à la veille juridique et sociale.
• Collecter, analyser et exploiter les données RH pour améliorer la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation en paie, en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine équivalent, et vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous maîtrisez la législation sociale, le droit du travail ainsi que les obligations déclaratives liées à la paie. La connaissance d’un logiciel de paie tel que SILAE, d’un ERP et des outils bureautiques, notamment Excel, est fortement appréciée. Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous avez le sens du service, savez respecter les échéances et rendre compte régulièrement de l’avancement de vos dossiers. Autonome, vous appréciez également le travail en équipe dans un environnement dynamique et savez gérer plusieurs priorités simultanément. Les candidatures en alternance sont également acceptées, à condition de justifier d’une première expérience en paie, acquise notamment lors d’un stage ou d’une précédente alternance, et de savoir déjà établir un bulletin de salaire, de la collecte des variables jusqu’au contrôle final.

Pour postuler

Adressez votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience en paie à [email protected], en indiquant en objet : « Candidature – Gestionnaire paie et administration du personnel ».

Rémunération : 24 000,00€ à 31 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel