Gestionnaire de paie Interne

Définition

Rattaché(e) au Service Administratif, et plus précisément au pôle Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise.

Missions

• Vous gérez l’ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
• Vous rédigez les déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
• Vous établissez les contrats de travail.
• Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
• Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
• Vous réalisez environ 350 bulletins de paie chaque mois.
• Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
• Vous établissez les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles).
• Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
• Vous procédez aux éventuelles régularisations.
• Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.

Savoir-Faire & Compétences

• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Communication orale et écrite
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur et organisation
• Adaptabilité et flexibilité
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux changements.

Formation & Expérience

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.

Avantages du poste

• Contrat CDI
• Ce poste est basé à Clermont-Ferrand
• Salaire fixe + prime annuelle
• Charte télétravail
• Tickets restaurant
• Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits)
• CSE
• Accès au 1% logement