Gestionnaire de Prestations Retraite (H/F)

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.

Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA LORRAINE recherche : deux gestionnaires de Prestations en contrat à durée déterminée au sein du secteur Retraite dans le cadre d’un remplacement de salariés absents.

Principales Missions

• Contribuer à l'analyse et à la mise à jour des données relatives aux parcours professionnels des assurés
• Participer à l'instruction et à la constitution des dossiers retraite, en veillant à la complétude et à la fiabilité des informations

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Il s’agit d’un emploi de groupe B, de référence EBC1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 190, soit une rémunération annuel brute estimée à 24 709€ sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à Metz mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Avantages Annexes Complément Familial

Contrat groupe complémentaire

Titres Déjeuner

CSE

Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)

Politique d'aide au logement

Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse mail : [email protected] avant le 09/10/2026. Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

• Profil recherché :
• Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale
• Aptitude à travailler en équip