Gestionnaire financier-ère - DAF

Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale. www.uvsq.fr

Poste

Au sein de la Direction des affaires financières de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), et plus particulièrement du service de gestion des conventions, vous contribuerez au pilotage financier des activités hors recherche, en lien étroit avec les services gestionnaires, les composantes et l’agence comptable.

Vous réaliserez l’analyse des conventions et contrats de financement, en vérifiant la conformité et la complétude des dossiers et des pièces justificatives. Vous assurerez l’émission des titres de recettes, le suivi de la facturation et des échéanciers, ainsi que la gestion des relances et le traitement des éventuels litiges. Vous produirez et contrôlerez les bilans financiers, en garantissant la fiabilité des données.

Vous participerez au suivi budgétaire des activités en créant et en assurant le suivi des eOTP, en réalisant les opérations budgétaires (ouvertures, ajustements, transferts) et en contribuant aux campagnes budgétaires (budget initial et budgets rectificatifs). Vous prendrez part aux opérations de clôture et veillerez à la cohérence des informations financières.

Vous contribuerez également à des activités transverses, notamment en accompagnant les demandes de recrutement (vérification, suivi, saisie) et en assurant l’application des procédures et de la réglementation. Vous participerez aux contrôles internes et à l’amélioration continue des outils et processus, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques.

Doté(e) de connaissances en comptabilité publique et des circuits financiers, vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et connaissez idéalement l’environnement SIFAC. Vous savez analyser et sécuriser des données financières, appliquer des procédures réglementaires et organiser votre activité en fonction des priorités.

Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de sens du détail et d’un bon esprit d’équipe. Vous savez travailler en coordination avec des interlocuteurs variés et vous adapter à un environnement rythmé par les échéances budgétaires et comptables.

Profil

Prérequis :

• Connaissances en comptabilité publique et gestion financière
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
• Connaissance de l’environnement SIFAC appréciée
• Capacité à analyser et fiabiliser des données financières
• Maîtrise des procédures réglementaires et budgétaires
• Rigueur, organisation et respect des échéances
• Sens du travail en équipe et aisance avec des interlocuteurs variés

Informations complémentaires

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (contrat renouvelable).
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

• Poste de catégorie B ;
• 37h30 de travail hebdomadaire ;
• Salaire : à partir de 2 290 € bruts mensuels, selon profil et expérience.
• 50 jours de congés annuels ;
• Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
• Action sociale ;
• Travail sur écran.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.

Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.