Gestionnaire paie H/F

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la nouvelle organisation RH de la région Ouest, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer notre équipe RH régionale basée à Arnage (72).

Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative et paie d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences et antennes de l'Ouest de la France.

Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un périmètre multi-sites relevant du secteur des Travaux Publics.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

Vérifier les pointages, analyser les anomalies et assurer les régularisations nécessaires.

Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.

Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.

Établir et suivre les attestations de salaire ainsi que les dossiers liés aux indemnités journalières.

Participer aux déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents.

Réaliser les formalités administratives liées à la vie du salarié : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations diverses.

Assurer le suivi administratif des intérimaires et alternants.

Suivre la gestion du temps de travail, des congés et les régularisations associées (CNETP, annualisation).

Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et paie de votre périmètre.

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire .

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et possédez une bonne connaissance de l'administration du personnel.

La connaissance des outils ADP, Horoquartz (HQ) ainsi que du secteur des Travaux Publics constitue un réel atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise centenaire, SADE est un acteur majeur de la conception, de la construction, de la réhabilitation et de l'entretien des réseaux d'eau et d'énergie ainsi que des infrastructures de génie civil et de travaux souterrains, en France et à l'international.

Engagée dans la transformation écologique, SADE développe des solutions techniques innovantes et durables au service de ses clients publics et industriels, tout en contribuant au développement des territoires.

✨ Ce Que Nous Vous Proposons CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 décembre 2026 (évolutif)

Une rémunération attractive basée sur la grille des TP

Des avantages complémentaires : prime de vacances, intéressement, participation, carte tickets restaurant, un CET...

Mutuelle PRO BTP

Des RTT

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages sociaux et culturels

L'intégration au sein d'un groupe solide, reconnu et en croissance

Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante

🌍 Nos engagements

Entreprise engagée, SADE favorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation.

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