Gestionnaire PRA & Responsable CMDB H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Gestionnaire PRA & Responsable CMDB H/F 📍 Lieu : Région Bordelaise 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : Freelance / Portage salarial 👉 Contexte Client Tu rejoins un acteur majeur du secteur, engagé dans le renforcement de la résilience de son système d'information et l'amélioration continue de la gouvernance de ses infrastructures IT.

Au sein de la DSI et du pôle technique, tu interviens sur des enjeux stratégiques de continuité d'activité et de gestion des configurations. Ton rôle sera de garantir la capacité de l'organisation à rétablir ses infrastructures informatiques dans les délais définis en cas d'incident majeur, tout en assurant la fiabilité et la cohérence de la CMDB, véritable socle de connaissance des infrastructures.

Tu Auras Pour Missions De

• Définir et maintenir la stratégie PRA des infrastructures IT.
• Cartographier les infrastructures critiques et leurs dépendances techniques.
• Identifier les risques susceptibles d'impacter la disponibilité des services.
• Participer à l'élaboration des politiques de continuité d'activité et de résilience du SI.
• Veiller à la conformité des dispositifs PRA avec les exigences réglementaires et les politiques internes.
• Définir les architectures de secours et les scénarios de reprise.
• Maintenir la documentation PRA (procédures, modes opératoires, annuaires de crise).
• Planifier et coordonner les campagnes de tests PRA.
• Piloter l'exécution des exercices de reprise et suivre les actions correctives.
• Administrer et maintenir la CMDB de l'organisation.
• Garantir la qualité, l'exhaustivité et la cohérence des données d'infrastructure.
• Produire les cartographies techniques nécessaires aux analyses d'impact et aux exercices PRA.
• Assurer le maintien des liens de dépendance entre infrastructures, applications, bases de données et services métiers.

🧰 Stack Technique PRA / PCA, CMDB, cartographie du système d'information, infrastructures Windows & Linux, réseaux LAN/WAN, solutions de sauvegarde, environnement Microsoft Azure, outils de supervision, cybersécurité, gestion des configurations, gouvernance des infrastructures, analyses d'impact et gestion des dépendances.

Profil Recherché 🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Formation Bac+4/5 en informatique.
• Expérience de 5 à 10 ans dans les infrastructures, la production, l'exploitation ou la continuité d'activité.
• Expérience significative dans la mise en œuvre de dispositifs PRA/PCA et la réalisation de tests de reprise.
• Bonne maîtrise des infrastructures Windows/Linux et des environnements réseaux.
• Connaissance des environnements Cloud Azure.
• Maîtrise des outils CMDB et des démarches de cartographie du SI.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de résilience et de gouvernance des infrastructures.
• Capacité à coordonner plusieurs équipes techniques dans un contexte transverse.
• Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
• Excellent relationnel, pédagogie et leadership transverse.
• Forte culture de l'amélioration continue.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés