Gestionnaire prépaie et ADP (H/F)

Vous rejoignez une DRH à taille humaine pour assurer l’administration du personnel et la prépaie d’un périmètre d’environ 450 collaborateurs.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Animer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, en conformité avec les procédures internes,
• Etablir des KPI et être force de proposition pour contribuer à leur amélioration,
• Suivre et déclarer les accidents du travail, émettre des réserves,
• Participer aux procédures disciplinaire (conseil aux managers, respect de la procédure légale, rédaction des sanctions),
• Gestion de la sortie des effectifs conformément aux procédures internes,
• Etablir la documentation pour les contrôleurs du marché,

Prépaie

• Animer la prépaie du personnel de conduite et du personnel sédentaire (saisie des heures, vérifications, collecte des variables, etc),
• Gestion des anomalies paie,
• Contrôles des bulletins de paie,
• Alerte et mise en application des éventuelles évolutions de rémunération (CCN, accords collectifs),
• Répertorier et analyser les règles paie / RH des divers TAD et alerte sur les différences,
• Suivi des heures de délégation et analyse,

Recrutement

• Etablir les besoins en recrutement,
• Animer les campagnes de recrutement (rédaction annonce, support de publication, organisation des entretiens et feedback)
• Gestion du processus d’embauche (dossiers du personnel, formations, DPAE, contrat de travail, intégration),
• Animer les campagnes internes (satisfaction, évaluations), et la communication RH.

Les missions pourront être évolutives.Votre profil :

• Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés,
• Vous maitrisez Excel et le Pack Office,
  Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation,
  Vous avez une capacité d’analyse des données traitées au quotidien ,
  Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers,

Rémunération

40 000K - 45 000K fixe,
2 jours de télétravail possible par semaine après PE,
Contrat ETAM 39h,