Gestionnaire ressources humaines H/F

Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines H/F

Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Durée du contrat Non spécifié

Poste à pourvoir à partir du 01/01/2027

Temps de travail Temps complet

En quelques mots La Direction de l’Éducation compte 142 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).

Au sein de la cellule de gestion de la Direction, l’Unité de Gestion des Agents Temporaires est composée de quatre gestionnaires et d'un chargé RH. Elle s'occupe de la gestion quotidienne des agents des écoles en lien avec les territoires éducatifs et les différents services du Département RH.

Description Du Service Et Du Poste Dans ce contexte, vous devrez :

• Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : organisation quotidienne des affectations des agents temporaires en fonction des absences, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences, suivi des tableaux d'activité, préparation des journées prévues au calendrier durant les congés scolaires
• Assurer le suivi administratif des absences : vérification du cadre et suivi des justificatifs
• Collecter et gérer les éléments variables de paie : traitement des éléments variables (heures complémentaires et supplémentaires, gestion des responsablités, avantages en nature)
• Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires : participation au recrutement et renouvellement, suivi des contrats et du vivier, analyse des besoins en lien avec le chargé RH
• Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction

Profil recherché Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Rigoureux, vous attachez une attention particulière aux outils de suivi d'activité et aux outils collaboratifs.

Autonome, vous savez organiser votre travail et rendre compte à votre hiérarchie

Reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion des priorités et votre discrétion, vous faites preuve de capacité d’adaptation.

Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.

Conditions D'exercice Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence indispensable dès 7h du matin.

Congés majoritairement sur les vacances scolaires

Conditions d'exercice

Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (au prorata du temps de présence).

Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert au télétravail Oui

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ? Benoit PASQUIER : Cadre de proximité RH - 07.76.34.02.62

Morgane ROUSSE : Référente Ressources Humaines recrutement Cellule de gestion - 06.59.48.96.01

Besoin d’informations sur votre candidature ? Corinne PECOT : Département RH - 02.52.10.80.36

Localisation employeur

Ville NANTES