Gestionnaire RH Carrières [104630]

Description de l'établissement :

Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.

Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.

Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.

Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.

Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.

Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.

Rejoignez l’aventure !

Vous souhaitez en savoir plus sur les raisons qui vous donneront envie de rejoindre le CHU de Nantes ? Cliquez ici.

UN NOUVEL HOPITAL EN 2028

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2028. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France.

Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020).

Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.

Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.

Description de la mission :

Nous recrutons un.e gestionnaire carrières pour notre pôle Ressources Humaines.

Vous êtes en charge du personnel hospitalier non médical : les fonctionnaires suite à leur mise en stage, leur recrutement pas mutation, par concours ou par détachement, et ce, jusqu’à leur départ ainsi que les contractuels à durée indéterminée durant leur activité au sein de l’hôpital et jusqu’à leur démission.

Vous prendrez ainsi en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers ainsi que les missions suivantes :

• Participer à la gestion et au suivi de la campagne d’évaluation
• Gérer et suivre les mises en stage ainsi que les titularisations
• Participer et contrôler les avancements de grades et d’échelons
• Assurer la bonne gestion des reclassements
• Attribuer les médailles en fonction de l’ancienneté professionnelle des agents
• Examiner et préparer les dossiers de commissions administratives paritaires locales
• Assurer la gestion des départs des agents (disponibilité, détachement …etc)
• Instruire les dossiers pour les départs en retraite des agents et assurer la conduite d’entretiens
• Assurer un accueil physique et téléphonique des agents

Profil recherché :

Diplôme requis : Bac + 2, BUT, licence professionnelle : option RH / gestion

Animé(e) par les métiers des RH, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous avez un certain sens de la communication et savez travailler en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée