Gestionnaire RH

Contexte

Prestation de gestionnaire RH à raison de 2 jours par semaine, soit 14 heures par semaine (équivalent à 8 jours soit 56 heures par mois). Travail sur place et partiellement à distance (1 jour par semaine).

Missions

• Gestion du personnel

  • Valider les congés payés
  • Attribuer les primes selon des critères préétablis avec la direction
  • Préparer, contrôler les paies et transmettre à l'expert-comptable pour réalisation
  • Gérer les tickets restaurant et visites médicales
  • Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes et des affichages obligatoires

• Recrutement et intégration de nouveaux arrivants

  • Créer les fiches de poste
  • Publier les annonces
  • Pré-sélectionner les candidats
  • Organiser les entretiens
  • Créer le contrat et gérer la partie administrative liée à l'arrivée
  • Suivre les nouveaux arrivants

• Développement des compétences et formation

  • Détecter les besoins en formation
  • Mettre en place des plans de formation et suivre les objectifs
  • Développer le partage de compétences en interne

• Suivi des performances et du bien-être des employés

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance généraux (tableaux de bord sur Excel ou Power BI)
  • Accompagner les managers pour les entretiens individuels et l'attribution des objectifs
  • Organiser des réunions d'amélioration des méthodes et processus

• Conformité et réglementation

  • Suivi annuel du DUERP
  • Assurer la bonne exécution des obligations en matière de CSE
  • Assurer la conformité RGPD
  • Gérer les obligations liées au CIR