Gestionnaire RH-Paie - H/F

Présentation

Vous recherchez une opportunité professionnelle où les valeurs humaines sont au coeur de l'action Rejoignez la Fondation ARHM en tant que gestionnaire RH-Paie en CDD, et contribuez à une mission d'utilité publique dans un environnement dynamique et engagé.

La Fondation ARHM, reconnue pour son engagement envers la santé mentale et le handicap, regroupe plus de 1800 collaborateurs passionnés.

Avec une approche innovante et une forte culture de la déstigmatisation et de l'inclusion, la Fondation se distingue par ses actions pionnières en prévention, recherche, soins et insertion. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à des projets qui font une différence dans la vie des personnes accompagnées.

Quelles missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Fondation ARHM, composée de 20 professionnels dévoués, vous rejoindrez le service de l'Administration Du Personnel-Paie, une équipe spécialisée et soudée. En tant que gestionnaire RH-Paie, vous êtes en charge de la gestion RH-Paie d'un portefeuille de salariés d'environ 300 salariés. Vous suivez en autonomie ces salariés tout au long de leur carrière.

Vos missions :

1. Gestion RH (Administration Du Personnel)

• Élaboration des contrats de travail et avenants, saisie des informations dans le SIRH
• Conseil et accompagnement des managers et des salariés dans leurs démarches RH
• Rédaction de courriers RH divers (congés parentaux, démission, attestations de travail, disponibilité, etc...)
• Gestion des déclarations d'accidents du travail
• Mises à jour de tableaux de suivi RH
• Suivi des visites médicales de reprise en lien l'assistante service santé au travail

2. Gestion des temps et des plannings

• Ajout/Création de plannings en lien avec les contrats/avenants sur notre logiciel de Gestion des Temps
• Saisie et Suivi des absences, des congés et veille réglementaire
• Gestion des sorties salariés en lien avec le service Paie : transmission des éléments variables après vérification des compteurs (solde CP, etc...)

3. Gestion de la paie

• Traitement des éléments variables de paie
• Suivi de l'aide au transport obligatoire
• Traitement des arrêts maladie (attestation de salaire, traitement et suivi des IJSS)
• Constitution des dossiers de Prévoyance
• Réalisation et envoi des documents liés aux Soldes de Tout Compte

Quelle formation / diplôme ?

Profil recherché

• Formation : Bac +2 (Ressources Humaines, gestion, ou équivalent) avec une bonne maîtrise du droit social et des processus RH-Paie.
• Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction RH-Paie, avec une connaissance approfondie de la gestion de la paie et des outils associés.
• Compétences techniques : Maîtrise de Word et Excel (niveau avancé). La connaissance des logiciels Cegid et OCTIME est un atout supplémentaire.
• Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du service et capacités d'adaptation.

Ce que nous vous offrons

• Contrat : CDD de 3 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité, temps plein.
• Date de commencement : Dès que possible
• Des conditions de travail attractives, avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté.
• Un lieu de travail inspirant au coeur de LYON 8, où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous.
• Des avantages sociaux : 37 heures de travail par semaine, 12 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.

Prêt.e à relever le défi ?