Gestionnaire Technique (H/F)

En tant que Gestionnaire Technique, votre priorité est d’assurer le service de la production et contribuer à l’atteinte des objectifs du site industriel. Vous assurez un fonctionnement optimal du parc machine et intervenez rapidement sur les pannes machines. Vous garantissez une forte disponibilité de l’outil de production (diminution temps d’arrêt machines, aléas, casses/pannes…).

Vous rejoignez une équipe de 8 techniciens et vous serez rattaché(e) au Responsable Technique Opérationnelle. Poste en 3x8. Vous avez notamment pour mission :

-Repérer toute anomalie sur le parc machines

-Diagnostiquer, définir et argumenter les solutions de dépannage

-Mettre en place une maintenance palliative et garantir la réparation d’un équipement de façon définitive

-Garantir la traçabilité des interventions (rapport d’intervention, GMAO)

-Mener des actions préventives selon la priorité production

-Gérer les pièces de rechange

-Proposer et réaliser des améliorations process et opérations de maintenance

-Transmettre le savoir et les données aux personnes concernées (services supports, équipes, maintenance opérationnelle…)

-Soutenir les conducteurs de machines dans les opérations de maintenance de niveau 1 et 2Vous êtes un(e) spécialiste dans le domaine de la production, de formation BAC pro dans le domaine technique (électrotechnique ou maintenance). Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel et de solides compétences techniques.

Vous êtes méthodique et rigoureux/se, sensible et conscient(e) des coûts engendrés par les arrêts machines. De nature pro-active, vous êtes également orienté(e) terrain et force de proposition. Votre aisance relationnelle vous permet d’assurer une bonne communication des informations techniques, liées aux machines, vers les autres techniciens d’équipe et de journée.

Les +

-Salaire fixe + primes d’équipe, prime de Noël, de vacances, intéressement et participation.

-Prime de panier et indemnités kilométriques

-CSE et mutuelle d’entreprise avantageuse

-Un programme d’Onboarding complet (intégration)

-Une politique de mobilité interne et de développement des compétences

-Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

IND/HARTMANN